Was darf man im Bewerbungsgespräch nicht sagen?

30 Dinge, die du niemals in einem Bewerbungsgespräch sagen…

• „Was machen Sie hier eigentlich genau?“
• „Ugh, bei meiner letzten Stelle…“
• „Ich kam mit meinem Chef nicht aus.“
• „Ich bin schrecklich aufgeregt“
• „Ich mache jeden Job.“
• „Ich habe nicht so viel Erfahrung, aber…“
• „Das steht doch in meinem Lebenslauf.“

Was antwortet man auf die Frage Erzählen Sie etwas über sich?

Generell gilt: Erzählen Sie eine spannende Geschichte, die maximal zwei Minuten lang ist. Beachten Sie bei Ihrer Antwort Folgendes: Erwähnen Sie Erfahrungen und nachweisbare Erfolge in Bezug auf die ausgeschriebene Position. Lesen Sie zunächst die Stellenbeschreibung erneut durch.

Was antworten bei Vorstellungsgesprächen?

Grundaussage deiner Antwort: Ich habe einen realistischen Plan für meine (berufliche) Zukunft und arbeite an meiner Weiterentwicklung (fachlich und persönlich) – am besten in Ihrem Unternehmen. Nicht: Als Ziel die Position des Gesprächspartners angeben oder antworten, dass du dir darüber noch nie Gedanken gemacht hast.

Wieso sollten wir Sie einstellen Antwort?

Beispiel: „Sie sollten mich einstellen, weil ich mit gut selbst organisieren kann. “ Das Argument kann noch so überzeugend sein. Haben Ihre Mitbewerber mehr zu bieten, sind Sie raus. Besser ist daher immer ein Mix aus Stärken, Alleinstellungsmerkmalen, Erfahrungen und bisherigen Erfolgen zu präsentieren.

Was sollte man nicht in einem Bewerbungsgespräch nicht machen?

Mit einer Checkliste vermeiden Sie gravierende Fehler beim Bewerbungsgespräch:

1. Unpünktliches Erscheinen.
2. Unentschuldigtes Fernbleiben.
3. Allzu lässige Begrüßung.
4. Mangelndes Interesse am Arbeitgeber.
5. Zweifelhafte Unterlagen?
6. Übermüdetes Auftreten.
7. Mangelnde Sorgfalt.
8. Unangemessene Bekleidung.

Was muss ich beim Bewerbungsgespräch sagen?

Häufig gestellte Fragen im Bewerbungsgespräch

1. Erzählen Sie mir etwas über sich selbst.
2. Welche Erfahrungen haben Sie in diesem Bereich?
3. Halten Sie sich für erfolgreich?
4. Warum haben Sie Ihren letzten Job gekündigt?
5. Was sagen Mitarbeiter über Sie?
6. Was wissen Sie über dieses Unternehmen?

Was kann ich alles über mich erzählen?

Die folgenden Punkte helfen dir dabei, herauszufinden, was wirklich hinter der Aufforderung „Erzählen Sie uns etwas über sich“ steckt:

• Was ist deine aktuelle berufliche Situation und was hat dich dorthin gebracht?
• Was hat dich zu der Bewerbung bewogen?
• Was sind deine Perspektiven und Ziele mit dem angestrebten Job?

Was kann man über sich erzählen Beispiele?

Dazu zählen beispielsweise Informationen zu Ihrer Familiengeschichte, unbedeutende Details aus Ihrem Lebenslauf, die nichts mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun haben aber auch Konflikte aus bisherigen Jobs oder negative Kommentare über bisherige Arbeitgeber.

Was antworte ich auf die Frage Was sind Ihre Schwächen?

Faustregel: Antworten Sie auf die Frage nach den Schwächen möglichst ehrlich, aber reflektiert. Zeigen Sie, dass Sie sich mit sich selbst auseinander setzen und an sich arbeiten. Dann machen Sie alles richtig.

Warum sind Sie besonders geeignet für diese Position?

„Ich bin für die Stelle geeignet, weil ich belastbar/teamfähig/hervorragend ausgebildet bin.” „Ich kenne mich gut mit der Branche aus und deshalb suchen Sie genau mich.” „Meine Sprachkenntnisse passen gut zur Internationalität der Stelle.”