Was ist der Unterschied zwischen medizinischer und beruflicher Reha?

Während die medizinische Rehabilitation in erster Linie der Wiederherstellung der Gesundheit dient und Maßnahmen zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft die Integration in die Gesellschaft ermöglichen sollen, dient die berufliche Rehabilitation der Wiedererlangung der Erwerbsfähigkeit und der Sicherung eines …

Wie lange dauert ein Antrag auf berufliche Reha?

Wie lange dauert eine berufliche Rehabilitation? LTA-Maßnahmen dauern grundsätzlich so lange, wie es für das angestrebte Berufsziel allgemein üblich oder vorgesehen ist. Meist zwischen drei und 24 Monaten.

Was ist berufliche Teilhabe?

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sollen die Schwierigkeiten beseitigen oder mildern, die auf Grund von gesundheitlichen Einschränkungen die Berufsausbildung oder Berufsausübung erschweren oder unmöglich erscheinen lassen. In der Beratung zur Teilhabe am Arbeitsleben sind spezialisierte Beratungsfachkräfte tätig.

Was ist eine medizinische Reha?

Die medizinische Rehabilitation ist ein Teilbereich der Rehabilitation. Sie umfasst Maßnahmen, die auf die Erhaltung oder Besserung des Gesundheitszustands ausgerichtet sind. Medizinische Reha wird ambulant oder stationär erbracht, ambulant hat meist Vorrang.

Wie läuft eine berufliche Reha ab?

Wie lange der Ablauf einer beruflichen Rehabilitation dauert, kann nicht genau vorhergesagt werden. Die Dauer ist vom Reha-Bedarf, der Schwere der Behinderung oder gesundheitlichen Einschränkung und dem Reha-Ziel abhängig. Praxis-Tipp: Im Reha-Bescheid des Kostenträgers werden Leistungen zunächst für 2 Jahre bewilligt.

Was macht man bei einer beruflichen Reha?

Sie können eine berufliche Rehabilitation erhalten, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen Ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Hiermit soll die Eingliederung im Arbeitsleben erhalten oder wieder erreicht werden. Weiterhin müssen bei der Antragstellung bestimmte versicherungsrechtlichen Bedingungen vorliegen.

Wie lange dauert ein Antrag auf Teilhabe am Arbeitsleben?

Der Median für den Zeitraum zwischen Rehabilitationsende und LTA-Antrag beträgt 61 Tage, für den Zeitraum zwischen Antrag und Bewilligung 54 Tage sowie für den Zeitraum zwischen Bewilligung und LTA-Beginn 30 Tage.

Was versteht man unter Teilhabe?

Teilhabe wird als sozialpolitisches Konzept für Selbstbestimmung und Eigenverantwortung definiert und löst damit alte Konzepte der Fürsorge und Versorgung im Bezug auf Menschen mit Behinderungen endgültig ab. In diesem Sinne ist Teilhabe als Aspekt der selbstbestimmten Integration behinderter Menschen zu verstehen.

Was bedeutet Antrag auf Teilhabe?

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben werden Versicherten gewährt, die aus gesundheitlichen Gründen ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Auf diesem Wege soll die Eingliederung im Berufsleben erhalten oder wieder erreicht werden.

Wann erhält man Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben?

Wie können sie eine berufliche Rehabilitation erhalten?

Sie können eine berufliche Rehabilitation erhalten, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen Ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Hiermit soll die Eingliederung im Arbeitsleben erhalten oder wieder erreicht werden. Weiterhin müssen bei der Antragstellung bestimmte versicherungsrechtlichen Bedingungen vorliegen.

Wie lange dauert eine berufliche Rehabilitation?

Wie lange der Ablauf einer beruflichen Rehabilitation dauert, kann nicht genau vorhergesagt werden. Die Dauer ist vom Reha-Bedarf, der Schwere der Behinderung oder gesundheitlichen Einschränkung und dem Reha-Ziel abhängig.

Was ist Ziel einer beruflichen Rehabilitation?

Ziel einer beruflichen Rehabilitation ist der Erhalt und die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit von Menschen. Dem Arbeitsplatzverlust soll vorgebeugt und die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt angestrebt werden.

Warum haben sie keinen Anspruch auf berufliche Rehabilitationsleistungen?

Sind Sie beispielsweise Beamter, haben Sie keinen Anspruch auf berufliche Rehabilitationsleistungen durch die Rentenversicherung. Die Prüfung der Voraussetzungen erfolgt durch den jeweilig zuständigen Rentenversicherungsträger. Weitere Informationen zu den versicherungsrechtlichen Voraussetzungen und Ausschlussgründen