Was ist ein indirekter Lohn?

Indirekte Personalkosten. Indirekte Personalkosten, auch Personalnebenkosten, Personalzusatzkosten oder Lohnnebenkosten genannt, sind alle Kosten, die für den Arbeitgeber zusätzlich zum Bruttoarbeitsentgelt seiner Mitarbeiter anfallen.

Welche Kosten sind Personalkosten?

Die Personalkosten setzen sich aus dem Bruttoarbeitsentgelt, in Form von Löhnen und Gehältern (Entgelt), unterschiedlichen Personalzusatzkosten sowie den sonstigen Personalkosten zusammen. Zu den Gehältern zählen vor allem: Tarif- und Grundgehälter. Leistungsprämien.

Was sind indirekte Kosten?

Indirekte Kosten – Definition. Indirekte Kosten werden in der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre und in der Kostenrechnung gerne auch als Gemeinkosten bezeichnet. Direkte Kosten, wie zum Beispiel der Wareneinsatz oder die definierte Arbeitsleistung für eine Dienstleistung können direkt und einwandfrei zugeordnet werden.

Was sind direkte und indirekte Personalkosten?

Im Allgemeinen gehören dazu alle direkten und indirekten Kosten, die durch den Einsatz von Arbeitnehmern in einem Betrieb anfallen. Direkte Personalkosten sind vor allem Lohn und Gehalt, sowie deren variable Bestandteile.

Wie besteht der Anspruch auf die Auszahlung von Überstunden?

In der Regel besteht fast immer ein Anspruch auf die Auszahlung geleisteter Überstunden. Dies ist in § 612 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) festgehalten. Dort heißt es: Überstunden berechnen: Angaben zu brutto und netto müssen beachtet werden.Erst bei der Überstundenberechnung kann es etwas komplizierter werden.

Wie kann ich die Überstunden berechnen?

Bei einer festen Vergütung pro Monat, die unabhängig von den gearbeiteten Stunden aufgebracht werden muss, sollten Arbeitgeber zuerst den jeweiligen Stundenlohn in brutto herausfinden, bevor sie die Überstunden berechnen können. Es existieren dabei mehrere Methoden, wie die Berechnung der Überstunden vonstattengehen kann.