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Was kann man gegen Fachkräftemangel tun?
Regionale Stellenmärkte und Branchen-Jobbörsen: Ganze Regionen und Branchen, die vom Fachkräftemangel stark betroffen sind, können sich zusammenschließen und ihr Recruiting über eine gemeinsame Karriere-Plattform inklusive Jobbörse vorantreiben.
In welchen Berufen fehlen Fachkräfte?
Unter akutem Mangel an Fachkräften und Azubis leiden laut Jerger vor allem die MINT-Branchen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik), der Bereich Gesundheit und Pflege sowie das Handwerk. Ohne Fachkräfte fehlten den Unternehmern auch potenzielle Nachfolger.
Was bedeutet qualifizierte Arbeitskräfte?
Unter Qualifikation (Arbeitsqualifikation; lateinisch qualis facere, „Beschaffenheit herstellen“) versteht man allgemein in der Wirtschaft und speziell im Personalwesen die sich aus Fachkompetenz, Sozialkompetenz und Schlüsselqualifikation zusammensetzende Eignung einer Person für einen Beruf oder eine bestimmte …
Was kann man tun um mehr Fachkräfte zu bekommen?
Um die Ausbildung bei Ihrem Unternehmen attraktiv zu machen, bieten frühzeitige Angebote von Neben- und Ferienjobs sowie Praktika gute Möglichkeiten. Besonders bei der Unterstützung in Zeiten der Digitalisierung stecken hier große Potenziale.
Was tun wenn sich keiner bewirbt?
Folgende vier Schritte helfen Ihnen, genau das umzusetzen und dem Fachkräftemangel zu entkommen.
- Lernen Sie sich kennen.
- Definieren Sie, wen Sie exakt suchen.
- Passen Sie Ihre Stellenanzeige entsprechend an.
- Gehen Sie aktiv auf die Zielgruppe zu.
Welche Ursachen hat der Fachkräftemangel?
Ursachen für den Fachkräftemangel Einer der Hauptfaktoren ist zum Beispiel die zunehmende Überalterung der deutschen Gesellschaft. Aufgrund der abnehmenden Geburtenraten in den letzten Jahrzehnten stehen dem Arbeitsmarkt immer weniger Fachkräfte zur Verfügung.
Warum gibt es einen Fachkräftemangel?
Ein Mangel an Fachkräften entsteht hauptsächlich durch die Folgen des demografischen Wandels. Neben dem demografischen Wandel ist auch die zunehmende Digitalisierung in den Wirtschaftsbereichen eine Ursache für die Knappheit qualifizierter Arbeitnehmer.