Kann mein Arbeitgeber mein Studium finanzieren?

Gibt es Arbeitgeber, die das Studium neben dem Beruf finanziell fördern? Ja, aus unserer Erfahrung ist das sogar die Regel. Arbeitgeber können je nach finanziellen Möglichkeiten und eigenen Vorstellungen einen Teil der Kosten für das Fernstudium tragen, diese sind zudem voll steuerlich absetzbar.

Kann der Arbeitgeber Studiengebühren absetzen?

Erhöht sich die Einsatzfähigkeit eines Arbeitnehmers durch ein berufsbegleitendes Studium, das der Arbeitgeber bezahlt, können davon beide steuerlich profitieren. Voraussetzung der steuerlichen Anerkennung ist ein überwiegend eigenbetriebliches Interesse des Arbeitgebers. …

Kann mir mein Arbeitgeber ein Studium verbieten?

Obwohl Arbeitgeber das nebenberufliche Studium an sich nicht verbieten können, können sie Hürden stellen. Beispielsweise lehnen manche Arbeitgeber konsequent Anfragen auf Freistellung ab, wenn die freien Tage für Lern- und Präsenzphasen benötigt werden.

Kann ich als Arbeitnehmer studieren?

Ja das geht. Allerdings nur wenn du nicht auch Vollzeit studierst. Du darfst als Student in der regulären Studienzeit nicht mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten. Wenn du diese Grenze überschreitest verlierst du deinen Studentenstatus und zählst als Arbeitnehmer.

Sind Studiengebühren geldwerter Vorteil?

Im Sozialversicherungsrecht zählen die vom Arbeitgeber übernommenen Studiengebühren als Arbeitsentgelt. Das bedeutet, dass die Studiengebühren, die vom Arbeitgeber übernommen werden, einen geldwerten Vorteil für den Arbeitnehmer darstellen und daraus auch Sozialversicherungsbeiträge zu entrichten sind.

Wie werden Studiengebühren versteuert?

Möchtest Du aus Deiner Erstausbildung Studiengebühren absetzen, kannst Du sie nur als Sonderausgaben geltend machen. Möchtest Du aus Deiner Zweitausbildung Studiengebühren absetzen, kannst Du sie als Werbungskosten geltend machen. Die Summe, die Du dann von der Steuer absetzen kannst, ist unbegrenzt.