Was ist eine ethische Unternehmensführung?

Ethische Unternehmensführung senkt Kosten und verbessert Bilanz. Ethische Führung motiviert Mitarbeiter und schafft bessere Arbeitsergebnisse. Damit hat dieser Führungsstil auch direkt Einfluss auf Kosten und Bilanzergebnis.

Was sind ethische Normen?

Ethische Normen sind Regeln, die der Mensch in seiner sozialen Umwelt und deren Kulturtradition vorfindet, mit denen er sich auseinandersetzt und die er schließlich mit jeweils unterschiedlicher Intensität akzeptiert ablehnt oder unbeachtet lässt.

Welche Leistungen sind ethisch erlaubt?

Diese Leistungen sind ethisch erlaubt. Aktivierung der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit der Führungskräfte und eine Aktualisierung von Tugenden wie Wohlwollen, Geduld, Nachsicht und Vertrauen. Regelwidrig erworbene Geschäftsgeheimnisse werden nicht verwendet. Hier handelt es sich zum Beispiel um Bestechung oder unlauteren Wettbewerb.

Was ist ein ethisches Dilemma?

Ein ethisches Dilemma liegt vor, wenn sich der Patient, die Angehörigen, die Pflegende, der Arzt, etc. nicht ganz konkret für eine Handlung entscheiden kann, ohne dabei eines der vier ethischen Prinzipien zu verletzten.

Wie funktioniert der ethische Stil in einem Unternehmen?

Welcher Stil funktioniert, hängt immer auch von der Situation und den externen Bedingungen sowie dem Unternehmenskontext/-kultur ab. Zudem müssen die individuellen Erwartungen der Mitarbeiter berücksichtigt werden. In jedem Fall aber sollte die Führung ethischen Ansprüchen genügen – zumindest den eigenen Normen.

Wie kann man ethische Verantwortung nutzen und implementieren?

Es gibt viele unterschiedliche Wege, die ethische Verantwortung für sich zu nutzen und zu implementieren. Wer werbewirksam auf sein Unternehmen aufmerksam machen will, kann dies über den Einsatz von Nachhaltigkeit in der Firma tun. Oft zählt nicht nur die Werbebotschaft oder das tolle Produkt, denn der Kunde von heute ist anspruchsvoller geworden.