Was ist eine Balanced Scorecard für kleine Unternehmen?

Die Balanced Scorecard ist für kleine Unternehmen ein gutes Instrument, um die knappen Ressourcen auf die richtigen strategischen Ziele auszurichten. Unser Ziel ist es Ihnen zu zeigen, dass es keine höhere Wissenschaft braucht, um mit einer Balanced Scorecard zu arbeiten.

Welche Indikatoren erfasst die Balanced Scorecard?

Die Balanced Scorecard erfasst deshalb Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter und beschreibt die für ihre Förderung erforderlichen Maßnahmen. Zu den Indikatoren gehören Betriebsklima, Krankenstand und Mitarbeiterzufriedenheit.

Was zielt die Balanced Scorecard auf?

Sämtliche Kennzahlen zielen auf die strategische Unternehmensausrichtung ab. Die Balanced Scorecard ergänzt die traditionelle Analyse der finanziellen Kennzahlen um drei weitere – nicht-finanzielle – Ebenen.

Was macht die Balanced Scorecard zu einem willkürlichen Kennzahlensystem?

Das macht die Balanced Scorecard zu mehr als einem willkürlichen Kennzahlensystem: Die Strategy Map deckt die Zusammenhänge auf, die in der Strategie zwischen Mitarbeitern, Kunden, Prozessen, Potenzialen, Perspektiven etc. liegen. Sie zeigt die Beziehungen und Abhängigkeiten im System und klärt über die Effekte auf die Messgrößen auf.

Was ist eine Scorecard für die Universität?

Ein Beispiel für die Scorecard für die Universität, das dazu beiträgt, eine Umgebung für das beste akademische Personal zu schaffen und die Aktivitäten auszurichten, die erforderlich sind, um die Studenten auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Mehr erfahren…

Was ist eine Scorecard-Vorlage?

Dieses Beispiel einer Scorecard-Vorlage untersucht vier der wichtigsten Strategien für jeden CEO: Verbesserung von Produkt oder Dienstleistung, Fokus auf Team, Geschäftssysteme und Ziele der Stakeholder. Mehr erfahren… Verwenden Sie diese Vorlage als Ausgangspunkt für Ihre Business-Continuity-Strategie.