Was sind direkte Arbeitskosten?
Zu den direkten Arbeitskosten zählen alle Kosten, die unmittelbaren Einkommenscharakter haben und als Entlohnung direkt den Arbeitnehmern zufließen, also Löhne und Gehälter, Sachbezüge, Beihilfen, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsgelder, Zulagen oder Zuschläge.
Was zählt zu den Arbeitskosten?
Dazu zählen das Arbeitsentgelt wie Löhne für Arbeiter und Gehälter der Angestellten (Arbeitsgrundkosten) und die gesetzlich, tariflich oder arbeitsvertraglich festgelegten Lohnnebenkosten oder Personalzusatzkosten wie Sozialversicherungsaufwendungen des Arbeitgebers, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld.
Wie entstehen personalzusatzkosten?
Sie entstehen beispielsweise durch die Ausgleichsabgabe, durch Kosten für den Arbeitsschutz und den Betriebsarzt, für die betriebliche Weiterbildung etc. Auch die Kosten für die Personalbeschaffung fallen unter diesen Punkt, zum Beispiel für Stelleninserate und Vermittlungsprovisionen.
Was sind Personalbasiskosten und personalzusatzkosten?
Zu den Personalbasiskosten werden die Entgelte bzw. Zu den Personalzusatzkosten werden hingegen jene personalbedingten oder personalbezogenen Entgelte oder Zahlungen gerechnet, die ein Unternehmen unabhängig von der tatsächlich geleisteten Arbeit zu tragen sind.
Was sind die direkten Arbeitskosten?
Zu den direkten Arbeitskosten zählen alle Kosten, die unmittelbaren Einkommenscharakter haben und als Entlohnung direkt den Arbeitnehmern zufließen, also Löhne und Gehälter, Sachbezüge, Beihilfen, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsgelder, Zulagen oder Zuschläge.
Was sind die Arbeitskosten pro Stunde in Deutschland?
Arbeitskosten pro Stunde in Deutschland. Die Arbeitskosten je Stunde sind die jährlichen Arbeitskosten dividiert durch die Zahl der während des Jahres geleisteten Arbeitsstunden.
Was sind die indirekten Arbeitskosten?
Zu den indirekten Arbeitskosten gehören jene Aufwendungen des Arbeitgebers, die keinen oder lediglich mittelbaren Einkommenscharakter aufweisen wie Sozialversicherung oder betriebliche Altersversorgung. In diesem Sinne stimmen die Arbeitskosten mit der betrieblichen Kostenart Personalkosten überein.
Was ist die arbeitskostenerhebung?
Damit dient diese Statistik neben dem Arbeitskostenindex und der Arbeitskostenerhebung als ein weiteres Instrument zur Beurteilung der Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands als Produktionsstandort. Die Arbeitskostenerhebung ist die Strukturstatistik über die Höhe und die strukturelle Zusammensetzung der gesamten Kosten des Produktionsfaktors Arbeit.