Wie sucht man nach stellen?
Wenn eine Stelle neu besetzt werden soll, nutzen Arbeitgeber viele Kanäle, um nach passenden Bewerberinnen oder Bewerbern zu suchen:
- Sie arbeiten mit den Arbeitsagenturen zusammen,
- Sie bewerben offene Stellen auf ihrer Firmen-Website,
- Sie nutzen die persönlichen Kontakte und Empfehlungen ihrer Angestellten,
Was sind die Motivationen für einen Jobwechsel?
Folgende Begründungen sind als Motivation für einen Jobwechsel seitens der meisten Personaler vollkommen akzeptabel. Dadurch wirken Sie aufgeschlossen, motiviert und hinterlassen einen positiven ersten Eindruck: „ […] befinde ich mich auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.“
Was sind die Voraussetzungen für eine ungekündigte Jobsuche?
Die einen kommen frisch aus der Schule, haben ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen und starten gerade ins Berufsleben. Andere suchen nach einigen Jahren Berufserfahrung neue Herausforderungen und Perspektiven bei einem neuen Arbeitgeber. Grundsätzlich gilt: Eine ungekündigte Position ist die beste Voraussetzung für eine Jobsuche.
Wie können sie die Stellenangebote der Bundesagentur für Arbeit nutzen?
Alternativ können Sie die Stellenangebote der Bundesagentur für Arbeit nutzen – auch Arbeitsagentur Jobbörse genannt. Über das Portal können Sie eine Vielzahl von Stellenangeboten finden. Oder Sie lassen sich von einem Sachbearbeiter beraten und bei der Suche nach einer passenden Position unterstützen.
Was sind die Ansprechpartner für die Career Services?
In der Regel können die Career Services Ansprechpartner vermitteln. Bei der regionalen Jobsuche sollten Sie sich an die lokale Agentur für Arbeit wenden. Die Mitarbeiter wissen, welche Unternehmen nach welchen Fachkräften suchen. Am besten informiert sind übrigens die Mitarbeiter des Arbeitgeber-Services, weil sie den direkten Kontakt pflegen.