Wer muss Tätigkeitsbeschreibung erstellen?

Für Unternehmen in Deutschland gibt es keine gesetzliche Verpflichtung zur Erstellung von ausführlichen Arbeitsplatzbeschreibungen. Doch in § 2 Absatz 1 Nr. 5 Nachweisgesetz (NachwG) steht ein Passus, der eine sog. Tätigkeitsbeschreibung verlangt.

Wie sollte eine Arbeitsplatzbeschreibung aussehen?

Daraus ergibt sich ein klassischer Inhalt und Aufbau einer Arbeitsplatzbeschreibung, der so – oder zumindest so ähnlich – aussehen kann: Stellenbezeichnung oder der Titel der Stelle. Einordnung der Stelle (Abteilung, Vorgesetzter, unterstellte Mitarbeiter…) Falls vorhanden Stellvertreter der Stelle.

Warum Tätigkeitsbeschreibung?

Mithilfe von Stellenbeschreibungen wird strukturiert und verbindlich dokumentiert: die Bezeichnung und Charakterisierung einer Stelle in einem Unternehmen. Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Stelleninhabers. Kompetenzen, die der Stelleninhaber mitbringen muss.

Wie sollte ich eine Beschreibung schreiben?

Wenn du eine Beschreibung schreiben willst, ist aber unbedingt auf den sprachlichen Stil zu achten. Eine Beschreibung zeichnet sich durch einen sachlichen, informativen und die Wirklichkeit wiedergebenden Schreibstil aus. Persönliche Wertungen oder Empfindungen dem Beschriebenen gegenüber gehören nicht in die Beschreibung.

Wie geht es mit der Beschreibung einer Person?

Bei der Beschreibung einer Person geht es um eine genaue Darstellung eines Menschen. Die Polizei beispielsweise nutzt Personenbeschreibungen, um jemanden so genau zu beschreiben, dass Fremde die Person erkennen können. Auch hier geht es um allgemeine Merkmale bis hin zu Details.

Was ist eine ausführende Arbeit?

Im Zentrum steht eine Kombination aus Leitungs-, Planungs- und Organisationsaufgaben. Die ausführende Arbeit zählt neben Betriebsmitteln und Werkstoffen zu den elementaren Produktionsfaktoren. Sie besteht in der Durchführung einer angeordneten Tätigkeit. Dies kann z. B. die Montage eines Küchenschranks sein.

Wie zeichnet sich eine Beschreibung aus?

Eine Beschreibung zeichnet sich durch einen sachlichen, informativen und die Wirklichkeit wiedergebenden Schreibstil aus. Persönliche Wertungen oder Empfindungen dem Beschriebenen gegenüber gehören nicht in die Beschreibung. In dieser Art der Beschreibung geht es um einen Gegenstand.