Was versteht man unter Beschäftigungspolitik?
Bereiche der Beschäftigungspolitik Als Beschäftigungspolitik werden alle wirtschaftspolitischen Aktivitäten zusammengefasst, die der Beeinflussung der Beschäftigungslage des Produktionsfaktors Arbeit dienen. Dabei wird grundsätzlich auf die abhängigen Erwerbspersonen abgestellt.
Was sind staatliche Beschäftigungsprogramme?
Staatlich geförderte Beschäftigung soll darin anders aussehen als bisher. Statt Ein-Euro-Jobs oder die inzwischen kaum noch genutzten ABM-Stellen sollen die Betroffenen auf dem Sozialen Arbeitsmarkt reguläre sozialversicherungspflichtige Stellen erhalten.
Was ist Angebotsorientiert?
Die angebotsorientierte Wirtschaftspolitik bzw. Angebotspolitik ist eine makroökonomische Theorie, die besagt, dass Wirtschaftswachstum am effektivsten durch Senkung von Steuern und Verringerung der Regulierung geschaffen werden kann.
Was umfasst die Beschäftigungspolitik?
Folglich umfasst die Beschäftigungspolitik ein größeres Feld als nur die Arbeitsmarktpolitik. Darüber hinaus beinhaltet die Beschäftigungspolitik beschäftigungsfördernde Maßnahmen, die der Konjunktur-, Wachstums- und Strukturpolitik zugeordnet werden können. Der größte Teil der Lohnpolitik ist ebenfalls der Beschäftigungspolitik zuzurechnen.
Was ist das Ziel staatlicher Beschäftigungspolitik?
Das Ziel staatlicher Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik ist die Sicherung eines hohen Beschäftigungsstandes. Dabei gilt es, die Zahl der Erwerbstätigen zu erhöhen (quantitatives Ziel) und die Beschäftigungsstruktur zu verbessern (qualitatives Ziel).
Was ist die Charakterisierung der Beschäftigungspolitik?
Charakterisierung: Das Hauptziel der Beschäftigungspolitik des Staates sowie der Tarifpartner (Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände) besteht in der Aufrechterhaltung bzw. Wiederherstellung einer Vollbeschäftigungssituation (bzw. eines möglichst hohen Beschäftigungsgrades).
Was ist die Beschäftigungspolitik der Europäischen Union?
Die Beschäftigungspolitik der Europäischen Union umfasst alle Maßnahmen, mit denen die Europäische Union die Beschäftigung zu fördern versucht. Rechtsgrundlage für ihre Tätigkeit in diesem Bereich sind Art. 145 bis Art. 150 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV).