Was steht im auditbericht?

In einem Auditbericht formuliert der Auditor seine Auditfeststellungen sowie die Schlussfolgerungen. Unter einer Auditfeststellung versteht man in diesem Zusammenhang ein Ergebnis aus der Bewertung der gesammelten Auditnachweise im Hinblick auf die Auditkriterien.

Wie ist ein Audit aufgebaut?

Ein Qualitätsaudit gliedert sich in der Regel in folgende Phasen: Vorbereitung des Audits und Aufstellung des Audit-Plans. Durchführung der Auditierung anhand des Audit-Plans. Abschlussdokumentation in Form eines Audit-Berichts mit Protokoll, Maßnahmenkatalog, etc.

Wer macht das Audit?

Ein Audit untersucht, ob Prozesse, Anforderungen und Richtlinien die geforderten Standards erfüllen. Ein solches Untersuchungsverfahren erfolgt häufig im Rahmen eines Qualitätsmanagements. Die Audits werden von einem speziell hierfür geschulten Auditor durchgeführt.

Was ist ein Auditbericht?

Zu diesen Punkten muss der Auditbericht somit eine vollständige, genaue und klare Aufzeichnung des Audits liefern. Um dies sicherzustellen, sollte ein Auditbericht schließlich folgenden Inhalt und Umfang umfassen: Angabe der Audit Ziele, des Auditumfangs und der relevanten Vorgaben.

Was ist ein interner Auditbericht?

Ihr interner Auditbericht ist somit ein wichtiges Instrument zum Erfassen von Nichtkonformitäten und Chancen zur Verbesserung für ein Managementsystem. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, was Sie bei der Erstellung eines solchen Auditberichts beachten müssen und welche Inhalte zwingend darin enthalten sein sollten.

Was versteht man unter einer auditfeststellung?

In einem Auditbericht formuliert der Auditor seine Auditfeststellungen sowie die Schlussfolgerungen. Unter einer Auditfeststellung versteht man in diesem Zusammenhang ein Ergebnis aus der Bewertung der gesammelten Auditnachweise im Hinblick auf die Auditkriterien. „Leider mussten wir in diesem Audit eine Abweichung feststellen“.

Was sind die Regeln des auditierens?

An den Regeln des Auditierens gespiegelt: Der Auditor hat 1. objektive und 2. klare Aussagen zu treffen und diese ebenfalls mit 3. verifizierbaren Nachweisen zu belegen. Vermutungen zu äußern oder zu generalisieren ist sowohl im Positiven, als auch im Negativen nicht zulässig.