Wie lange gilt die Verschwiegenheitspflicht?

Geltungsdauer der Verschwiegenheitspflicht Die Verschwiegenheitspflicht gilt für die Dauer des Arbeitsverhältnisses. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer grundsätzlich weiterhin verpflichtet, Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse geheim zu halten.

Was zählt zur Verschwiegenheitspflicht?

Die Ärztliche Schweigepflicht. Ärztliche Schweigepflicht bedeutet, dass ein Patient sich darauf verlassen kann, dass die persönlichen Themen, die er seinem Arzt anvertraut, nicht an Dritte weitergegeben werden. Sie gilt grundsätzlich über den Tod hinaus.

Was ist ein Geheimnis im Sinne der Schweigepflicht?

Einem Geheimnis im Sinne des Satzes 1 stehen Einzelangaben über persönliche oder sachliche Verhältnisse eines anderen gleich, die für Aufgaben der öffentlichen Verwaltung erfaßt worden sind; Satz 1 ist jedoch nicht anzuwenden, soweit solche Einzelangaben anderen Behörden oder sonstigen Stellen für Aufgaben der …

Hat der Arbeitgeber eine Schweigepflicht?

Das ist vielen Menschen bekannt. Doch, was viel nicht wissen: Auch der Arbeitgeber muss über bestimmte persönliche Informationen seiner Mitarbeiter schweigen – auch nach einer Kündigung. Dies betrifft alle Informationen, an deren Geheimhaltung der Arbeitnehmer ein berechtigtes Interesse hat.

Wie ist die Zufriedenheit am Arbeitsplatz wichtig?

Die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist eine wichtige Komponente in einem erfolgreichen, langfristigen Arbeitsverhältnis und daher sind Erhebungen über die Arbeitsbedingungen wie jene des Eurofound ( EWCS) wertvolle Instrumente. Doch wie weiss man im Voraus, wie das Arbeitsklima im Team vor Ort wirklich ist?

Welche Faktoren sind wichtig für Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitsplatz?

Gemäss Erhebungen des Personaldienstleisters Robert Half im Jahr 2017 und dem SECO (Staatssekretariat für Wirtschaft) sind folgende Faktoren die wichtigsten, damit Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind: Die Wertschätzung für die eigene Arbeit: Dieser Punkt scheint vielen Arbeitnehmern besonders wichtig zu sein.

Was liefert die Vertraulichkeit von Daten?

Ein System liefert Vertraulichkeit, wenn niemand unautorisiert Informationen gewinnen kann. Eine typische Bedrohung für die Vertraulichkeit von Daten ist zum Beispiel, wenn der Arbeitsplatz akustisch oder visuell nicht richtig abgesichert ist und Unbefugte so einfach an Informationen gelangen können.

Wie zufrieden sind Menschen mit ihrem Arbeitsplatz?

Gemäss dem Bundesamt für Statistik (BfS) sind acht von zehn Personen glücklich mit ihren jeweiligen Arbeitsbedingungen. Etwas weniger sind zufrieden mit dem Einkommen, welches sie erzielen. Ein gutes Arbeitsklima ist zentral für Zufriedenheit am Arbeitsplatz