Welche Gehaltsunterschiede gibt es in der Management Branche?

Branche: Innerhalb der vielen verschiedenen Branchen, in denen ein Manager tätig sein kann, gibt es große Gehaltsunterschiede. Die Spanne der Management-Gehälter im Marketing liegt bei 24.000 Euro Einstiegsgehalt bis 84.000 Euro Spitzengehalt brutto jährlich.

Was ist die Management-Position beim Trainee-Gehalt?

Die Management-Position kann dabei genauso im Marketing wie im Personalbereich oder im Einkauf liegen. Der Unterschied liegt dann in der Gehaltsentwicklung nach dem Trainee-Programm – also darin, wie hoch die weiteren Gehaltsschritte mit steigender Berufserfahrung im Job ausfallen. Das Problem beim Trainee-Gehalt.

Wie hoch ist das Trainee-Gehalt?

Während der eine Trainee ein Jahresgehalt von über 60.000 Euro hat, kriecht der andere irgendwo bei 12.000 Euro brutto rum. Wieso ist das so? Neben verschiedenen Einflussfaktoren auf das Trainee-Gehalt gibt es ein grundsätzliches Problem, das eine gerechte Bezahlung erschwert: Der Begriff „Trainee-Programm“ ist nicht rechtlich geschützt.

Wie hoch sind die Gehälter im Management und Beratung?

Im Bereich Management und Beratung variieren die Gehälter stark und sind teilweise nach oben hin offen. Im Schnitt kannst du als Manager_in* aber mit einem Einstiegsgehalt von 4.724 Euro bis 7.895 Euro monatlich rechnen. Manager gibt es in jeder Branche, doch die Gehaltsunterschiede sind groß.

Was ist der Durchschnittsgehalt für Führungskräfte?

Durchschnittsgehalt für Führungskräfte. Höhere Positionen bekommen ein besseres Gehalt. Das zeigt auch die Erhebung aus dem StepStone Gehaltsreport von Fach- und Führungskräften. Hier liegt das Durchschnittsgehalt bei 4898,75 Euro brutto pro Monat.

Was kann man als Durchschnittsgehalt definieren?

Das Durchschnittsgehalt kann man als durchschnittlichen Verdienst aller Gehälter im Jahresmittel definieren. Es werden also alle Gehälter eines vorher festgelegten Bereiches addiert und durch die Gesamtanzahl geteilt.

Welche Einflussfaktoren übt die Unternehmensgröße auf das Gehalt?

Den stärksten Einfluss auf das Gehaltsniveau übt dabei die Unternehmensgröße gemessen am Umsatz, der Beschäftigtenzahl oder der Bilanzsumme aus.