Kann eine Rentenzahlung rückwirkend erfolgen?

Eine Rentenzahlung kann rückwirkend erfolgen, wenn die vorliegenden Antragsfristen eingehalten wurden. Die Rente wird in der Regel am Monatsende dem Konto gutgeschrieben. Rentenzahlungen sind auch ins Ausland möglich.

Was hat das Finanzgericht mit der Rentennachzahlung zu tun?

Das Finanzgericht verwies darauf, dass die Klägerin in 2014 tatsächlich über die Rentennachzahlung verfügen konnte und die Verpflichtung zur Rückzahlung eines ähnlich hohen Geldbetrags an die Krankenversicherung hieran nichts ändert. Sowohl die Rentennachzahlung als auch die Krankentagegeldrückzahlung hatten einen eigenen Rechtsgrund.

Wann muss der Antrag für die Rente gestellt werden?

Die Rentenversicherung weist darauf hin, dass der Antrag für die Rente spätestens innerhalb der ersten drei Kalendermonate nach der Antragsvoraussetzung für die jeweilige Rente gestellt werden sollte. Werden Anträge nach den ersten drei Kalendermonaten gestellt, kann die Rentenkasse die Rente erst ab dem Antragsmonat zahlen.

Wann kann eine Rentenzahlung erfolgen?

Eine Rentenzahlung kann erst erfolgen, wenn ein Antrag vorliegt und alle Antragsvoraussetzungen erfüllt sind. Eine Rentenzahlung kann rückwirkend erfolgen, wenn die vorliegenden Antragsfristen eingehalten wurden. Die Rente wird in der Regel am Monatsende dem Konto gutgeschrieben.

Kann sich das negativ auf den Monatslohn auswirken?

Hat ein Monat beispielsweise aufgrund von vielen Feiertagen weniger Werktage, kann sich das negativ auf den Monatslohn auswirken, wenn an diesen Tagen nicht gearbeitet werden kann. Im Vergleich zum festen Gehalt schwankt deshalb das monatliche Arbeitsentgelt, wenn der Lohn von der Anzahl der Stunden abhängt. Mehr zum Thema.

Wann erhalten sie die Entgeltfortzahlung von der Krankenkasse?

Krankengeld: Nach 6 Wochen Entgeltfortzahlung vom Arbeitgeber erhalten Sie die Leistung von der Krankenkasse. Werden Sie auf Kosten der Krankenkasse stationär in einem Krankenhaus oder eine Vorsorge- bzw.

Ist der Stundenlohn für viele Arbeitgeber eine Option?

In solchen Fällen ist der Stundenlohn für viele Arbeitgeber eine Möglichkeit, kostengünstig Arbeitskraft zu erhalten und flexibel Personalbedarf zu planen – zum Beispiel im Rahmen von Saisonarbeit. Trotzdem gibt es Gesetze, die deine Rechte bei Bezahlung auf Stundenlohnbasis regeln.