Was für Arten von Lohn gibt es?

Lohnformen

• Akkordlohn. Der Akkordlohn ist eine Form des Entgeltes, das auf Basis einer mengenmäßig erfassbaren Leistung bezahlt wird.
• Beteiligungslohn.
• Erfolgsbeteiligung.
• Leistungslohn.
• Lohnformen.
• Prämienlohn.
• Tariflohn.
• Zeitlohn.

Was ist Vorgabezeit Akkordlohn?

Die Normalzeit pro produziertem Stück ist die Vorgabezeit oder Stückzeit. Ein Mitarbeiter kann durchschnittlich 20 Stück pro Stunde herstellen. Die Vorgabezeit ist: 60 Minuten / 20 Stück = 3 Minuten pro Stück. Der Mindestlohn entspricht dem vergleichbaren Zeitlohn bei Normalleistung.

Was ist Lohn und Gehalt?

Dabei ist Lohn ursprünglich eine Bezeichnung für die Vergütung von Arbeitern und das Gehalt für die der Angestellten. Da heutzutage diese eindeutige Unterscheidung nur noch selten gemacht wird, werden Lohn und Gehalt nahezu gleichermaßen verwendet. Andere Bezeichnungen für die Vergütung in den unterschiedlichen Berufsgruppen sind Folgende:

Was ist der Lohn?

Der Lohn beschreibt das Entgelt eines Arbeitnehmers für dessen Arbeitsleistung. Dieses Entgelt kann in verschiedenen Lohnformen ausbezahlt werden: Möglich sind Formen als Zeitlohn (Stundenlohn, Tageslohn, Gehalt), Leistungslohn (Akkordlohn, Prämienlohn) oder Beteiligungslohn (Anteil am Gewinn oder Umsatz).

Was ist der Lohn- und Gehaltstarifvertrag?

Der Lohn- und Gehaltstarifvertrag, welcher die Arbeitnehmer gemäß ihrer individuellen Fachkenntnis bzw. gemäß dem Schwierigkeitsgrad der von ihnen verrichten Arbeit, in unterschiedliche Lohn- und Gehaltsgruppen einteilt. Den Lohn- und Gehaltsgruppen sind die zugehörigen Arbeitsentgelte, die in den jeweiligen Gruppen gezahlt werden, zugeordnet.

Welche Lohnformen werden gewählt?

Welche Lohnformen gewählt werden, hängt von der Art der Leistungsbemessung im Unternehmen ab. Die Lohnformen dienen der individuellen Entgeltbestimmung. Die Frage nach der Gerechtigkeit des Lohns ist dabei kein Gegenstand der BWL, sondern der Sozialwissenschaften.