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Wie kann ich ein Praktikum absolvieren und kann ein Praktikant einstellen?
Jeder kann ein Praktikum absolvieren und jeder Unternehmer kann Praktikanten einstellen Praktika unterliegen im Gegensatz zu Ausbildungsverhältnissen keinen bestimmten gesetzlichen Regelungen, was die Voraussetzungen und Qualifikationen innerhalb eines Betriebs angeht.
Wie lohnt es sich ein Praktikum anzubieten?
Es lohnt sich also ein Praktikum anzubieten – für Sie als Arbeitgeber als auch für den Praktikanten. Das Wichtigste: Sie können auch aktiv nach zukünftigen Mitarbeitern Ausschau halten und sich einen Pool an zukünftigen Arbeitnehmern aufbauen.
Was sind die Rechte und Pflichten für Praktikanten?
Entscheidend bei Rechten & Pflichten für Praktikanten ist, um welche Art Praktikum es sich handelt. Während bei einem Schüler- oder Pflichtpraktikum die Rechte und Pflichten durch Schul-Ausbildungs- oder Studienordnung geregelt sind, gelten Praktikanten eines freiwilligen Praktikums als Arbeitnehmer.
Wer kann sich als Praktikant bewerben?
Als Praktikant kann sich aber jeder bewerben, der in ein (neues) Aufgabengebiet hineinschnuppern will – ebenso wie auch Freiberufler und Selbstständige einen Praktikumsplatz anbieten können, nicht nur Unternehmen mit vielen Mitarbeitern und Abteilungen.
Wie finden sie einen geeigneten Praktikanten?
Um einen geeigneten Praktikanten zu finden, können Sie beispielsweise folgendermaßen vorgehen: Schreiben Sie das Praktikum wie eine offene Stelle auf entsprechenden Plattformen aus Kontaktieren Sie potentielle Praktikanten via XING und LinkedIn (Active Sourcing) Präsentieren Sie sich auf Karriere-Messen an Universitäten und Hochschulen
Was gilt für Praktikanten während eines Praktikums?
Während eines Praktikums gilt grundsätzlich die Fünf-Tage-Woche, das heißt am Samstag und Sonntag findet keine Arbeit für Praktikanten statt. Jugendliche dürfen in der Regel zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten. In einigen Branchen mit besonderem Arbeitsrhythmus gelten andere Maßstäbe.