Welche Arbeitsverträge gibt es in der Schweiz?

In der Schweiz gibt es verschiedene Arten von Arbeitsverträgen, welche im Obligationenrecht geregelt werden:

• Einzelarbeitsvertrag, Art. 319 bis 343 OR.
• Lehrvertrag, Art. 344 bis 346a OR.
• Handelsreisendenvertrag, Art. 347 bis 350a OR.
• Heimarbeitsvertrag, Art.
• Gesamtarbeitsverträge/GAV, Art.
• Normalarbeitsvertrag, Art.

Was ist ein Arbeitsvertrag Schweiz?

Wenn Sie von einem Arbeitgeber angestellt werden (bzw. wenn Sie als Arbeitgeber eine Person neu anstellen), müssen Sie einen Arbeitsvertrag unterschreiben. Darin werden die Rechte und Pflichten in Bezug auf das Arbeitsverhältnis für beide Parteien festgelegt. Der Arbeitsvertrag wird von beiden Parteien unterschrieben.

Was ist ein normaler Arbeitsvertrag?

Ein Arbeitsvertrag ist ein privatrechtlicher Vertrag zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber, der eine Variation eines Dienstvertrags darstellt. Das bedeutet letztlich für den Vertrag, dass ein Arbeitnehmer seine Dienste einem Arbeitgeber entgeltlich zur Verfügung stellt.

Was gilt Arbeitsvertrag oder GAV?

Das bedeutet, dass der GAV obligatorisch für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer der betreffenden Branche gilt. Es spielt also keine Rolle, ob der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer Mitglied des vertragsschliessenden Verbandes ist.

Was gehört in einen schriftlichen Standard Arbeitsvertrag?

Namen der Vertragsparteien. Datum des Beginns des Arbeitsverhältnisses. Funktion des Arbeitnehmers. Lohn und allfällige Lohnzuschläge.

Welche Vertragsarten gibt es Schweiz?

AGB – Allgemeine Geschäftsbedingungen

• Gesetzliche Verträge. Kaufvertrag. Auftrag. Arbeitsvertrag (Betriebsordnung genannt)
• Zusammengesetzte Verträge. Grundstückkaufvertrag mit Architekturvertrag. Grundstückkaufvertrag mit Werkvertrag (TU-Vertrag, GU-Vertrag)
• Innominatkontrakte. Lizenzvertrag. Alleinvertretungsvertrag.

Was muss ein Arbeitsvertrag haben?

Nachweispflichten – Das muss im Arbeitsvertrag geregelt sein. Name und Anschrift der Vertragsparteien, Beginn und Dauerdes Arbeitsverhältnisses, ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden sind.

Wer bekommt alles den Arbeitsvertrag?

Wer erhält das Original vom Arbeitsvertrag? Beide Parteien, die den Arbeitsvertrag unterschreiben, erhalten ein Original dieses Dokuments. Das bedeutet, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zwei (identische) Arbeitsverträge unterzeichnen muss.

Wann gilt GAV?

Auf Bundesebene wurde kein GAV erstmals allgemeinverbindlich erklärt. Am 1. Juli 2021 waren auf Bundesebene 44 und auf kantonaler Ebene 40 allgemeinverbindliche GAV in Kraft (siehe Tabelle).

Was gibt es im schweizerischen Recht?

Eigentliche Formvorschriften gibt es im schweizerischen Recht hingegen relativ wenig. Ein Beispiel sind Grundstücksverkaufsverträge, welche nicht nur schriftlich abgeschlossen, sondern auch öffentlich beurkundet werden müssen, um gültig zu sein. Das schweizerische Recht basiert auf dem Grundsatz der Vertragsfreiheit.

Was ist der Schweizer Arbeitsvertrag geregelt?

Arbeitsvertrag Schweiz: Rechtliche Grundlagen. Der Schweizer Arbeitsvertrag ist in den OR-Artikeln 319 bis 362 geregelt: In den Artikeln 361 und 362 ist geregelt, von welchen Vorschriften nicht abgewichen werden darf. Unterschieden werden dabei absolut zwingende Vorschriften (Art. 361) und relativ zwingende Vorschriften (Art. 362).

Was regelt das Vertragsrecht?

Übersicht zum Vertragsrecht. Das Vertragsrecht regelt die Entstehung, die Erfüllung, die Nichterfüllung und den Untergang von Rechtsverhältnissen. Die wichtigsten Punkte des Vertragsrechts finden Sie in der nachfolgenden Übersicht:

Wie sollen Schulden in der Schweiz bezahlt werden?

In der Schweiz sollen Schulden, so nichts anderes vereinbart, in Landesmünze, also in Schweizer Franken bezahlt werden. Wer eine Schuld begleicht, hat Anrecht auf eine schriftliche Quittung.