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Was ist ein Organisationsprinzip?
Organisationsprinzip (Deutsch) [1] Prinzip, nach dem ein bestimmter Bereich aufgebaut ist. Herkunft: Determinativkompositum aus den Substantiven Organisation und Prinzip sowie dem Fugenelement -s.
Was ist die kleinste organisatorische Einheit?
Eine Stelle ist die kleinste organisatorische Einheit eines Unternehmens und verbindet das Unternehmen mit realen Personen. In einer Stelle werden die Aufgaben für einen Aufgabenträger, den Stelleninhaber, gebündelt.
Was versteht man unter Objektprinzip?
Charakterisierung: Bei Anwendung des Objektprinzips werden Aufgabenkomplexe in Teilaufgaben für jeweils unterschiedliche Aufgabenobjekte zerlegt und im Zuge der Bereichsbildung Teilaufgaben für jeweils gleichartige Objekte auf organisatorische Einheiten übertragen (Objektgliederung).
Was sind die Grundprinzipien der Verwaltungsorganisation?
Grundprinzipien der Verwaltungsorganisation 1 Dekonzentration liegt vor, wenn die von der – gedachten – (Mammut-)Behörde zu er-füllenden Aufgaben auf Behörden des gleichen Ranges (horizontale fachliche Dekon-zentration) oder nachrangige Behörden (vertikale örtliche Dekonzentration) aufgeteilt werden.
Welche Prinzipien werden unterschieden?
Folgende Prinzipien werden unterschieden: 1 Management by Exeption, d.h. Führen nach dem Ausnahmeprinzip, 2 Management by Objectives, d.h. Führen nach Zielvereinbarung, 3 Management by Results, d.h. Führen durch Ergebnisorientierung, 4 Management by Delegation, d.h. Führen durch Aufgabendelegation.
Welche drei Dimensionen von Organisation gibt es?
Drei Dimensionen von Organisation 1. Org. als Tätigkeit, Arbeit, Aufgabe (Aktion) 2. Org. als Regelung, Anweisung, Vorschrift (Vorgabe) 3. Org. als Ergebnisdieser Tätigkeit(Unternehmensstruktur) I. Grundlagen und Aufbauorganisation Janko: “Organisation ist die dauerhafte Bindung eines Systems
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