Wie viel verdient ein HR Consultant?

€60.035
Wie viel verdient man als HR- Consultant? Der Gehalt-Bundesdurchschnitt für als HR- Consultant in Deutschland Beschäftigte beträgt €60.035 .

Warum in Human Resources arbeiten?

HR ist nicht nur Treiber der Unternehmenskultur, sondern trägt auch beispielsweise die Verantwortung für das Talent Management. Und ist damit einer der entscheidenden Akteure für den Unternehmenserfolg. Nur HR kümmert sich im Kern um die Gewinnung und Förderung der richtigen Talente und hat den Blick fürs Ganze.

Wie viel kann ein Berater verdienen?

Ein Berater, der mehr Verantwortung wie zum Beispiel Projektakquise und Vertragsverhandlung übernimmt, kann im besten Fall mit einem Gehaltsaufschlag von über 20 \% rechnen und damit bis zu 30.000 Euro mehr im Jahr verdienen.

Wie hoch ist das Gehalt von HR-Managern in Deutschland?

Nach einigen Jahren Berufserfahrung liegt das Durchschnittsgehalt von HR-Managern bei knapp 59.000 Euro brutto. In Deutschland ist das Gehalt als HR Manager in Baden-Württemberg (63.033 Euro) Hessen (60.316 Euro) und Hamburg (58.968 Euro) für die Human-Resources-Branche am höchsten.

Wie hoch ist das Gehalt als HR Manager in Baden-Württemberg?

In Deutschland ist das Gehalt als HR Manager in Baden-Württemberg (63.033 Euro) Hessen (60.316 Euro) und Hamburg (58.968 Euro) für die Human-Resources-Branche am höchsten. Die Top-Branchen für ein gutes Einkommen im Personalmanagement sind die Bankenbranche, die Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie und der Maschinen- und Anlagenbau.

Wie viel verdienen HR-Manager im Jahr?

Beim Berufseinstieg im Bereich HR verdienen Personalmanager_innen* ca. 48.000 Euro brutto im Jahr. Wenn sie in der Steuerklasse 1 eingruppiert sind, macht das ca. 29.000 Euro netto als Jahresgehalt. Nach einigen Jahren Berufserfahrung liegt das Durchschnittsgehalt von HR-Managern bei knapp 59.000 Euro brutto.