Wie muss eine gute Stellenanzeige aussehen?
Inhalt
- 3.1 Der Titel der Stellenanzeige.
- 3.2 Wer sind wir? | Kurze Beschreibung des Unternehmens.
- 3.3 Was erwarten wir? | Aufgabengebiet und Tätigkeitsbeschreibung.
- 3.4 Wen suchen wir? | Anforderungen und Qualifikationen.
- 3.5 Was bieten wir? | Jobdetails und Benefits.
- 3.6 Wie kann man sich bewerben?
Wie schreibe ich ein gutes Stelleninserat?
Stelleninserat formulieren: Wichtige Inhalte Unternehmen: Der vollständige Name des Unternehmens und die Anschrift sollten aus dem Stelleninserat hervorgehen. Sie können zusätzlich kurz etwas über den Standort schreiben, die Anzahl der Mitarbeiter nennen und die Produkte bzw. Branche kurz vorstellen.
Was ist ein Kurzprofil für eine Bewerbung?
Freiwillig: Selbstverständlich gibt es keine Pflicht, ein Kurzprofil für die Bewerbung zu verwenden. Erfahrene Manager/-innen und qualifizierte Fachkräfte können mit einem Kurzprofil aber überblicksartig Informationen über individuelle berufliche Stärken, Ziele und Erfahrungen geben.
Wie können sie sich für ein Kurzprofil entscheiden?
Wenn Sie sich für ein Kurzprofil entscheiden, können Sie Ihren zusätzlichen Informationsblock im Lebenslauf beispielsweise mit der Überschrift Kurzprofil oder Mein Profil in Stichworten oder Meine beruflichen Schwerpunkte oder Kernkompetenzen oder Meine Kernkompetenzen versehen.
Ist die Stellenbeschreibung und die Stellenausschreibung identisch?
Deshalb gleich zu Beginn die wichtige Aufklärung und Unterscheidung: Eine Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung oder Stellenanzeige sind nicht identisch. Die Stellenbeschreibung ist meist ein Teil der Stellenanzeige und findet sich auch im Arbeitsvertrag wieder.
Was sind die Inhalte von Stellenbeschreibungen?
Die Inhalte von Stellenbeschreibungen variieren in Literatur und Praxis sowie zwischen Unternehmen. Die Formulierung soll klar, einfach und unmissverständlich sein und kann insbesondere folgende Angaben enthalten: Sachlich-organisatorische Angaben (z. B. Verteiler, nächste Überprüfung, Unterschriften)