Welche Abzüge haben Auszubildende?

Sozialabgaben sind Beiträge für die Renten-, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung. Das sind zurzeit (2020) rund 40 \% deiner Brutto-Ausbildungsvergütung. Dein Ausbildungsbetrieb und du teilt euch aber die Kosten. Für dich gilt, dass du etwas über 20 \% deiner Ausbildungsvergütung zahlen musst.

Wie oft darf ein Azubi am Wochenende arbeiten?

Wochenende und Feiertage Minderjährige Azubis dürfen an Feiertagen, Samstagen und Sonntagen nicht arbeiten. Eine Ausnahme ist dann möglich, wenn sie für die Arbeit an einem Feiertag, Samstag oder Sonntag einen anderen Tag frei bekommen, und zwar in derselben oder der folgenden Woche.

Wie hoch darf das Gehalt in deiner Ausbildung ausfallen?

Das Gehalt darf in solchen Fällen zum Beispiel nicht niedriger ausfallen als 20 \% von dem, was der Tarifvertrag vorschreibt. Wenn du also herausfindest, dass es für deine Branche einen Tarifvertrag gibt, dann kannst du in diesem ziemlich sicher herausfinden, was du später in deiner Ausbildung verdienen wirst.

Welche Vergütung erhältst du während deiner Ausbildung?

Als Azubi erhältst du während deiner Ausbildung eine Vergütung, die sogenannte Ausbildungsvergütung. Diese bekommst du als Gegenleistung für deine erbrachte Arbeit.

Wie kann deine Ausbildungsvergütung abweichen?

Wie du siehst, kann deine Ausbildungsvergütung also abweichen, auch wenn du denselben Beruf erlernst, aber im Gegensatz zu deinen Freunden in einer anderen Region arbeitest. Zudem kann dein Gehalt in der Ausbildung zum Beispiel auch in Teilen aus Sachleistungen wie Unterkunft oder Verpflegung bestehen.

Wie hoch Muss Dein Gehalt in der Ausbildung gestaffelt sein?

Laut Berufsbildungsgesetz muss dein Gehalt in der Ausbildung nach der Anzahl deiner Ausbildungsjahre gestaffelt sein. Das heißt konkret, dass du im ersten Ausbildungsjahr zum Beispiel ein Gehalt in Höhe von 650 Euro, im zweiten bereits 750 Euro und im dritten Ausbildungsjahr dann 850 Euro verdienst.