Wie viel verdient man bei Raiffeisen?

Basierend auf 101 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei AGRAVIS Raiffeisen AG zwischen 23.200 € für die Position „Verkaufskraft im Einzelhandel“ und 111.000 € für die Position „Vorstandsvorsitzende:r“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

Warum Raiffeisen als Arbeitgeber?

Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber für engagierte und leistungsorientierte Mitarbeiter. In der Raiffeisen-Landesbank Steiermark haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl als Einzel- wie auch als Spitzeninstitut der Raiffeisen-Bankengruppe Steiermark die führende Position zu sichern und mittelfristig auszubauen.

Was verdient man bei ZG Raiffeisen?

Basierend auf 43 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei ZG Raiffeisen eG zwischen 25.100 € für die Position „Lagerist:in“ und 63.700 € für die Position „Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.8 von 5 und damit -10\% unter dem Branchendurchschnitt.

Was verdient ein Filialleiter bei Raiffeisen?

Wie viel verdient ein Marktleiter bei Raiffeisen Waren Genossenschaft Rheinland? Gehälter für Marktleiter bei Raiffeisen Waren Genossenschaft Rheinland können von €59.045 bis €64.162 reichen.

Was zeichnet die Raiffeisenbank aus?

Orientiert an genossenschaftlichen Werten Zu den traditionellen genossenschaftlichen Werten zählen Partnerschaftlichkeit, Transparenz, Solidarität, Vertrauen, Fairness und Verantwortung. An diesen Werten richten Volksbanken Raiffeisenbanken ihr Handeln und ihre Genossenschaftliche Beratung aus.

Was verdient ein Bankdirektor in Österreich?

Diesen Wert haben wir auf Basis von 587 Datensätzen ermittelt, die wir in den letzten zwei Jahren erfasst haben. Hinsichtlich der Gehaltsspanne ist festzustellen, dass die unteren Monatsgehälter bei 4.952 € beginnen, Bankdirektoren in den oberen Regionen jedoch auch bis zu 7.295 € und mehr verdienen können.

Was ist der Gehaltsrechner für Arbeitgeber?

Der Gehaltsrechner für Arbeitgeber berechnet die Lohn- und Lohnnebenkosten, die Arbeitgebern für einen Beschäftigten – monatlich oder jährlich – entstehen.

Was sind die Gehaltstabellen in verschiedenen Bereichen?

Gehaltstabelle: Gehälter in verschiedenen Bereichen. Jedes Jahr werden verschiedene Studien, Erhebungen und Gehaltstabellen erstellt, um einen Überblick über die Bezahlung in unterschiedlichen Branchen und Berufen zu ermöglichen. Eine davon ist die Gehaltsübersicht von des Personaldienstleisters Robert Half.

Wie variieren die Gehälter bei der Berufserfahrung?

Die Gehälter variieren enorm – von Bundesland zu Bundesland, von Branche zu Branche und von Bereich zu Bereich. Vor allem die Berufserfahrung gibt immer wieder den Ausschlag bei der Gehaltshöhe. Die folgende Gehaltstabelle zeigt wie sich die Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen auf das Gehalt auswirkt.

Was sind die Lohnnebenkosten aus Sicht des Arbeitgebers?

Die Lohnnebenkosten aus Sicht des Arbeitgebers umfassen: Sozialbeiträge der Arbeitgeber Kosten für die berufliche Aus- und Weiterbildung Sonstige Aufwendungen Lohnsteuer