Was ist die Erheblichkeit der Behinderung?

Weiterhin ist die Erheblichkeit der Behinderung entscheidend: So wird die Messung des Grades der Behinderung in Zehnerschritten auf einer Skala bis 100 vorgenommen. Erst ab einem Grad von 20 besitzen Menschen offiziell eine Behinderung. Maßgeblich für die Einstufung ist eine ärztliche Untersuchung.

Was sind die Arbeitskräfte mit Behinderung?

Arbeitskräfte mit Behinderung, die stellen sich viele Menschen nur in der Behindertenwerkstatt vor. Und viele denken, als behinderter Mensch bekommt man „automatisch“ Sozialleistungen. Solche Vorurteile habe auch ich erlebt, zum Beispiel bei meiner Arbeit als Journalistin in einem Funkhaus der ARD.

Wie ist der Arbeitsschutz für Behinderte Arbeitnehmer verpflichtet?

Je nach Grad der Behinderung sind Arbeitgeber verpflichtet, Benachteiligungen zu verhindern und besondere Arbeitsschutzmaßnahmen zu ergreifen. Der Arbeitsschutz für behinderte Arbeitnehmer schließt die gesamte Arbeitsumgebung mit ein. Schon durch Artikel 3 des Grundgesetzes (GG) dürfen Menschen mit Behinderung nicht benachteiligt werden.

Was kann der Arbeitgeber für die Einstellung von Schwerbehinderten bekommen?

Gemäß SGB III kann der Arbeitgeber Fördermittel für die Einstellung von Schwerbehinderten erhalten. Für 3 Monate zur Probe erstattet die Arbeitsagentur das Entgelt. Weiterhin können bis 70 \% der Bezüge von der Arbeitsagentur übernommen werden. Das ist allerdings abhängig vom Grad der Behinderungen des Arbeitnehmers und von seinem Alter.

Welche Behinderungen haben Menschen mit Behinderung?

Demnach besitzen Menschen mit Behinderung körperliche, seelische, geistige oder sinnesstörende Beeinträchtigungen, die sie in Wechselwirkung mit Barrieren in der Umwelt für mehr als sechs Monate hindern. Dabei sind grundsätzlich auch das Lebensalter und die typischen Lebensumstände entscheidend.