Wie erhält der Betriebsrat Einblick in die Gehälter?

Der Betriebsrat erhält Einblick in die Gehälter, muss dabei aber nicht offenlegen, von welchem Mitarbeiter die Anfrage stammt. Die Infos reicht der Betriebsrat dann an den Arbeitnehmer weiter. In Unternehmen ohne Betriebsrat beantwortet der Arbeitgeber die Anfrage selbst. Anonymität ist damit für die Mitarbeiter nicht mehr gewährleistet.

Warum darf ein Arbeitgeber seinen Mitarbeiter nicht googeln?

Als Resümee lässt sich festhalten: An sich darf Ihr Arbeitgeber seinen Mitarbeiter nicht googeln beziehungsweise er darf nur Daten erheben, die dienstlich begründet sind. Doch leider halten sich viele Arbeitgeber meist nicht hieran und betreiben umfangreiche Recherchen über ihre Mitarbeiter und Bewerber.

Was ist die eigentliche Arbeitsleistung des Arbeitgebers?

Die eigentliche Arbeitsleistung (Austragen der Post) bleibt gleich. 2. Eine neue Tätigkeit kann aber auch darin bestehen, dass der Arbeitgeber eine ganz andere Tätigkeit verlangt als diejenige, die Inhalt des Arbeitsvertrages ist.

Warum sollten Arbeitgeber ihre Mitarbeiter nicht kontrollieren und ausspionieren?

Dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern nicht vertrauen und sie deshalb manchmal auch – ohne ihr Einverständnis nur auf Verdacht hin – kontrollieren und ausspionieren, ist vielen Menschen in Deutschland wohl bewusst. Schließlich gingen schon einige solcher Skandale der illegalen Mitarbeiterüberwachung durch die Presse.

Kann man einen leitenden Angestellten verweigern?

Handelt es sich bei dem betreffenden Mitarbeiter um einen leitenden Angestellten, können Sie dem Betriebsrat das Einsichtsrecht verweigern. Denn dies erstreckt sich nicht auf die Gehälter von Führungskräften, sondern endet bei den Verdiensten der außertariflich bezahlten Angestellten.

Ist die Veröffentlichung der Gehaltsdaten unzulässig?

Die Veröffentlichung der Gehaltsdaten ist unzulässig, sofern sie ohne Einwilligung der betreffenden Arbeitnehmer erfolgt. Haufe-Online: Kann ein Unternehmen seine Mitarbeiter anweisen, dass über die Gehälter unter Kollegen nicht gesprochen werden darf?

Wer erfährt das genaue Gehalt der einzelnen Kollegen?

Man erfährt also nicht das genaue Gehalt der einzelnen Kollegen, sondern lediglich deren Medianverdienst (eine Art Durchschnitt). Und auch nur dann, wenn es mindestens sechs Beschäftigte gibt, die eine der eigenen vergleichbare Tätigkeit ausüben (dazu später mehr).