Was ist Konsequenz in der Unternehmensführung?

Aber: Ob Kindererziehung, persönliche Konsequenz im Alltag oder Mitarbeiterführung und erst recht die erfolgreiche Unternehmensführung – ohne Konsequenz gelangt man schnell an seine Grenzen, ist unzufrieden und gerät in Konflikte. Konsequenz ist aber keine Frage der Persönlichkeit.

Warum will ich die Konsequenz als Erfolgsfaktor ins Zentrum stellen?

Deshalb will ich, abweichend von vielen Aussagen in der Literatur und „wissenschaftlichen Analysen“, die Konsequenz als Erfolgsfaktor für gute Unternehmensführung ins Zentrum stellen. Denn es ist ein Erfolgsfaktor, der, so einfach er ist, viel zu wenig beachtet wird.

Was sind Erfolgsfaktoren in der Unternehmensführung?

Über Erfolgsfaktoren in der Unternehmensführung ist schon viel geschrieben worden. Aber haben Sie schon einmal über Ihre ganz persönliche Konsequenz in der Führung Ihres Unternehmens nachgedacht? Konsequenz in der Unternehmensführung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, und ich behaupte: Konsequenz ist der Erfolgsfaktor Nr. 1.

Welche Rechtsform steht für Konzernunternehmen zur Verfügung?

Für die Konzernunternehmen kommen alle bestehenden Rechtsform en (Einzelunternehmen, Personengesellschaft en, Kapitalgesellschaft oder Stiftung) in Betracht. Ab dem 08.10.2004 steht auch die supranational-europäische Rechtsform der Societas Europaea (SE) zur Verfügung ( Theisen, Manuel R./Wenz, Martin 2002).

Wie bezahlt das Unternehmen eine Unternehmensanleihe?

Am Ende einer vorab definierten Laufzeit bezahlt das Unternehmen als „Anleiheschuldner“ den Kredit an den „Anleihegläubiger“ zurück. Zusätzlich vergütet es das Risiko des Gläubigers mit Zinsen, die es jährlich ausbezahlt. Die Zinsen der Unternehmensanleihe bezeichnet man als „Kupon“.

Was ist Konsequenz?

Konsequenz muss und kann jeder lernen, auch wenn es dem einen leichter fällt und der andere sich schwertut. Doch es zahlt sich in jeder Hinsicht aus, auch und vor allem in der Führung eines Unternehmens. Denn Konsequenz ist – genauso wie Vertrauen, Kooperation und Partizipation – eben auch eine…

Wie zahlt sich Konsequenz aus?

Doch es zahlt sich in jeder Hinsicht aus, auch und vor allem in der Führung eines Unternehmens. Denn Konsequenz ist – genauso wie Vertrauen, Kooperation und Partizipation – eben auch eine Führungseigenschaft, vor allem in kleinen Unternehmen.