Wie hoch sollte der Geräuschpegel in einem Büro sein?
Störender Lärm: 50 Dezibel bei überwiegend geistiger Tätigkeit, sowie in Aufenthalts,- und Bereitschaftsräumen. 65 Dezibel bei normaler Büroarbeit (Dieser Wert kann bereits überschritten sein, wenn es Ihnen im Büro fast schon so laut wie im Straßenverkehr vorkommt.)
Was tun bei lauten Kollegen?
- Sprechen Sie das Problem an. Vielen Kollegen ist ihre Sprechweise oft nicht bewusst.
- Zeigen Sie die rote Karte!
- Setzen Sie selbst ein volles Headset auf.
- Wenn alles nicht hilft, fragen Sie ein eigenes Büro an oder verlegen Sie wichtige Telefonate in einen leeren Besprechungsraum.
Was ist die Zielsetzung der Arbeitsplatzgestaltung?
Eine weitere Zielsetzung ist die Wirtschaftlichkeit der Arbeitsplatzgestaltung. Der Angestellte muss die Möglichkeit haben, im Unternehmen und an seinem Arbeitsplatz optimale Ergebnisse zu erzielen, welche die Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen. Eine intelligente Gestaltung von Arbeitsplätzen sorgt für das…
Wie sind Vorgesetzte verantwortlich für die Sicherheit am Arbeitsplatz?
Vorgesetzte sind verantwortlich für die Sicherheit am Arbeitsplatz. Sie müssen ihre Monteure vor Aufnahme der Tätigkeit und regelmäßig wiederkehrend in angemessenen Zeitabständen (mindestens einmal jährlich) über die möglichen Gefahren sowie über die Maßnahmen zu deren Abwendung unterweisen.
Wie funktioniert die Ergonomie am Arbeitsplatz?
Die Ergonomie am Arbeitsplatz startet also schon bei dessen Gestaltung. Letztlich sorgt mehr Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen für eine bessere Leistung. Stuhl in der richtigen Sitzhöhe einstellen, dabei auf Rückenlehne, Armablage, Sitztiefe und Beinstellung oder Beckenkippung achten.
Welche Arbeitsbedingungen sollten Arbeitnehmer beeinflussen?
Arbeitsplätze und die beeinflussbaren Arbeitsbedingungen sollten der Tätigkeit angemessen und leistungsfördernd gestaltet sein. Im Sinne der Humanität gilt, dass die Arbeit menschengerecht gestaltet sein muss. Zudem sollen Arbeitnehmer weder kurzfristig noch langfristig Unterforderungen oder Überforderungen ausgesetzt sein.