Kann ein Arbeitsvertrag vor Antritt gekündigt werden?
Ob eine Kündigung vor Arbeitsantritt möglich ist, ergibt sich normalerweise aus Ihrem Arbeitsvertrag. Grundsätzlich können Sie von einem Arbeitsvertrag nicht zurücktreten, sobald er erst einmal geschlossen wurde. Sie „kündigen“ so früh vor Arbeitsantritt, dass das Arbeitsverhältnis gar nicht erst zustande kommt.
Kann mich mein Arbeitgeber bei einem unbefristeten Vertrag kündigen?
Gemäß § 622 BGB gelten für unbefristete Arbeitsverhältnisse gesetzliche Kündigungsfristen. Die Länge der Kündigungsfrist richtet sich nach der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses. Somit ist eine betriebsbedingte-, personenbedingte-, verhaltensbedingte und fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber möglich.
Wie vermeiden sie Arbeitslosigkeit?
Nutzen Sie die freie Zeit, um den Kopf freizubekommen, neue Pläne zu schmieden und sich in Form zu bringen. Arbeitslosigkeit erhöht auch das Krankheitsrisiko. Deshalb: Halten Sie sich fit und blicken Sie nach vorne. Verheimlichen Sie nicht Ihren Jobverlust vor Ihrer Frau und den Kindern.
Wann melden sie sich als arbeitslos?
Spätestens am ersten Tag der Arbeitslosigkeit müssen Sie sich persönlich bei der zuständigen Arbeitsagentur als arbeitslos melden. Zusätzlich können Sie Arbeitslosengeld II beantragen, falls das Arbeitslosengeld zu gering ist, um damit Ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Das wegbrechende Einkommen ist – logischerweise – ein großes Problem.
Warum sollte man die Jobbörse regelmäßig durchsuchen?
Diese Möglichkeit sollte man nutzen, indem man das eigene Bewerberprofil veröffentlicht und so für potenzielle Arbeitgeber sichtbarer wird. Selbst wenn man die Jobbörse regelmäßig nach geeigneten Stellenangeboten durchsucht, kann es passieren, dass man mitunter seinen Traumjob verpasst.
Warum muss man nicht arbeitssuchend sein?
Man muss nicht arbeitssuchend gemeldet sein, um Zugriff auf die Jobbörse zu erhalten und die Jobsuchmaschine der Agentur für Arbeit zu nutzen. So kann man die Sache ganz unbedarft angehen und sich erst einmal einen Eindruck von der Jobbörse verschaffen.