Inhaltsverzeichnis
- 1 Welche Pflichten hat man als Arbeitgeber?
- 2 Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit?
- 3 Was sind die Hauptpflichten und Pflichten des Arbeitnehmers?
- 4 Was sind die Pflichten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer?
- 5 Was entsprechen die Pflichten und Rechte des Arbeitnehmers?
Welche Pflichten hat man als Arbeitgeber?
Die Pflichten des Arbeitgebers sind in eine Hauptpflicht und mehrere Nebenpflichten aufgeteilt, die arbeitsvertraglich festgelegt sind.
- Die Lohnzahlung.
- Die Abrechnung von Steuern und Versicherungen.
- Die betrieblichen Sozialleistungen.
- Der Schutz des Arbeitnehmers.
Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit?
1 S. 1 EntgFG. In der Regel bedeutet das, dass der Arbeitnehmer verpflichtet ist, den Arbeitgeber bereits am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit vor Beginn seiner Arbeitszeit zu benachrichtigen. Zweck der Anzeigepflicht ist es, den Arbeitgeber in die Lage zu versetzen, auf die Abwesenheit des Arbeitnehmers zu reagieren.
Wann muss ich mich beim Arbeitgeber melden wenn ich krank bin?
Grundsätzlich besteht eine gesetzliche Pflicht zur Einholung eines ärztlichen Attestes, sofern die Krankheit länger als drei Kalendertage andauert. Der Arbeitnehmer hat jedoch auch durch die arbeitsvertraglichen Regelungen die Möglichkeit, einen ärztlichen Nachweis (Krankmeldung) bereits ab dem 1.
Was sind die Hauptpflichten und Pflichten des Arbeitnehmers?
Die Hauptpflichten und Nebenpflichten des Arbeitnehmers. Rechte und Pflichten: Die Hauptpflicht des Arbeitnehmers ist die Erbringung der Arbeitsleistung. Natürlich ergeben sich auch für den Arbeitnehmer Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag.
Was sind die Pflichten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer?
Die Pflichten der Arbeitnehmerinnen/der Arbeitnehmer bestehen darin, gemäß den Anweisungen ihrer Arbeitgeberinnen/ihrer Arbeitgeber vorgeschriebene Schutzmaßnahmen anzuwenden und sich so zu verhalten, dass eine Gefährdung vermieden wird.
Welche Pflichten gehören zu den Pflichten des Arbeitgebers?
Dazu gehören u.a. die Verschwiegenheitspflicht die Treuepflicht das Verbot der Bestechlichkeit die Pflicht zum Schutz des Arbeitgebereigentums Auskunfts-, Rechenschafts- und Herausgabepflichten die Pflicht zur Unterlassung von ruf- und kreditschädigenden Mitteilungen
Was entsprechen die Pflichten und Rechte des Arbeitnehmers?
In der Regel entsprechen die Pflichten und Rechte des Arbeitnehmers den Rechten und Pflichten des Arbeitgebers – und umgekehrt. Während z. B. für einen Angestellten die Pflicht zur Treue gegenüber dem Unternehmen besteht, bedeutet das für den Chef gleichzeitig das Recht auf ebendiese Treue.