Wie vorgehen bei Datenklau?

2. Datenschutz/Datensicherheit

1. Führen Sie regelmäßig eine Recherche auf den eigenen Namen durch.
2. Nutzen Sie die Rechte aus der Datenschutzgrundverordnung.
3. Suchen Sie nach entwendeten Passwörtern: Verschiedene kostenfreie Dienste helfen dabei, Datenlecks zu finden.
4. Deaktivieren Sie die Cookies von Drittanbietern.

Was muss bei einer datenpanne unternommen werden?

Gemäß Art. 33 DSGVO ist eine Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten unverzüglich und möglichst binnen 72 Stunden bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu melden. Die Aufsichtsbehörden haben hierfür größtenteils online umfangreiche Eingabemasken eingerichtet.

Was versteht man unter Ausspähen von Daten?

Datendiebstahl, Straftatbestand. Ausspähen von Daten begeht, wer unbefugt elektronisch, magnetisch oder sonst nicht unmittelbar wahrnehmbar gespeicherte oder übermittelte Daten, die nicht für ihn bestimmt und gegen unberechtigten Zugang bes. gesichert sind, sich oder einem anderen verschafft (§ 202a StGB).

Wem gehören Kunden Handelsvertreter?

Einem Handelsvertreter steht es nach Beendigung des Vertragsverhältnisses grundsätzlich frei, dem Unternehmen, für das er bis dahin tätig gewesen ist, auch in dem Bereich Konkurrenz zu machen, indem er es vorher vertreten hat. Einen generellen Anspruch auf Erhaltung eines Kundenkreises hat der Unternehmer nicht.

Welche Daten darf der Arbeitgeber verwerten?

Vor allem aber geht es auch darum, welche dieser Daten der Arbeitgeber verwerten darf. Hat der Arbeitnehmer der Erhebung weiterer Daten zugestimmt oder existiert zum Thema eine gültige Betriebsvereinbarung, darf der Arbeitgeber die entsprechenden Daten sammeln.

Welche Grundsätze gelten beim Datenschutz am Arbeitsplatz?

Die Grundsätze der höchstmöglichen Datensparsamkeit sowie der Zweckgebundenheit gelten auch beim Datenschutz am Arbeitsplatz. Mitarbeiter haben ein grundsätzliches Recht auf Auskunft bezüglich der beim Arbeitgeber gespeicherten Daten zu seiner Person.

Wie muss man bei einem Rechtsverstoß gegen den Datenschutz am Arbeitsplatz rechnen?

Bei einzelnen Rechtsverstößen müssen Arbeitgeber auch bei einem Verstoß gegen den Datenschutz am Arbeitsplatz mit Bußgeldern in Höhe von bis zu 4 Prozent des jährlichen Umsatzes oder aber 20 Millionen Euro rechnen (je nachdem, welche Summe am Ende höher ausfällt).