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Wann bekomme ich Sonderurlaub bei Hochzeit?
Wer heiratet, bekommt am Hochzeitstag Sonderurlaub. Dasselbe gilt für die Trauung der Eltern, des eigenen Kindes oder die Goldene Hochzeit der Eltern. Sonderurlaub Todesfall.
Wann steht mir ein Tag Sonderurlaub zu?
Bezahlter Sonderurlaub steht einem Arbeitnehmer nach § 616 BGB zu, wenn er aus einem anderen Grund als Erkrankung unverschuldet, vorübergehend und aus persönlichen Gründen verhindert ist, seiner Arbeitspflicht nachzukommen.
Wie lange dauert der Sonderurlaub für eine Hochzeit?
Der Sonderurlaub beträgt in der Regel nur einen Tag. Für längere Feierlichkeiten und die Hochzeitsreise müssen Sie also auf das bestehende Urlaubstagekontingent zurückgreifen. Nicht nur für die eigene Hochzeit gibt es häufig einen arbeitsfreien Tag, auch bei Feierlichkeiten und Jubiläen der Eltern können Sie den Arbeitgeber um Sonderurlaub bitten.
Was gilt für die Bezahlung der Freizeit durch den Arbeitgeber?
Grundsätzlich gilt ein gesetzlicher Anspruch auf die erforderliche Freizeit für wichtige persönliche oder familiäre Angelegenheiten, soweit sie in die Arbeitszeit fallen. Die Bezahlung der Freizeit durch den Arbeitgeber richtet sich nach dem Anstellungsverhältnis: Bei Angestellten im Monatslohn ist die Absenz in aller Regel bezahlt.
Welche Regelungen gelten für die standesamtliche Hochzeit?
Diese oben aufgeführten Regelungen gelten für die standesamtliche Hochzeit. Die kirchliche Trauung gilt dagegen als Privatangelegenheit. Daher könnt Ihr für den Tag der kirchlichen Trauung keinen bezahlten Sonderurlaub beantragen. Aber Ihr könnt natürlich mit Eurem Arbeitgeber sprechen.
Wer hat Anspruch auf bezahlten Sonderurlaub von einem Arbeitstag?
Wer heiraten will, hat Anspruch auf bezahlten Sonderurlaub von einem Arbeitstag. Alle anderen Teilnehmer einer Hochzeit haben dagegen keinen Anspruch auf bezahlten Sonderurlaub. Im Folgenden möchten wir für Euch auf einige Fälle eingehen, bei denen nach der gesetzlichen Regelung für Sonderurlaub gefragt wird.