Was muss ich bei einer Krankschreibung beachten?

Während der Zeit der Krankmeldung haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Während der ersten sechs Wochen erfolgt dies durch den Arbeitgeber. Anschließend übernimmt die Krankenkasse des Arbeitnehmers und zahlt ein Krankengeld aus, das jedoch maximal 70\% des letzten Bruttogehalts beträgt.

Wie muss ich mich bei meinem Arbeitgeber krank melden?

Man ist nicht verpflichtet, sich persönlich zu melden. Man ist lediglich verpflichtet, den Arbeitgeber über die Krankmeldung am ersten Tag zu informieren (z.B. per E-Mail oder per Telefon oder wie hier durch einen Verwandten) und spätestens am vierten Kalendertag dem Arbeitgeber die Krankmeldung im Original vorzulegen.

Wie oft leidet man unter Migräne?

Während jeder von uns hin und wieder Kopfschmerzen hat, leidet rund 10 \% der Bevölkerung auch hin und wieder unter Migräne. Auffällig ist, dass Frauen bis zu dreimal häufiger einen Anfall erleiden als Männer. Fakt ist: Setzt die Migräne erst einmal ein, ist es nahezu unmöglich, seiner Arbeit weiter nachzugehen.

Wie geht es mit Migräne in der Arbeit umzugehen?

Lassen Sie sich auf Ihrem Weg, mit Migräne in der Arbeit umzugehen, nicht beirren. Gehen Sie gegenüber Kollegen und Vorgesetzten nicht zu sehr ins Detail, was die Einzelheiten Ihrer Erkrankung betrifft, sondern konzentrieren Sie sich darauf, auf sich und Ihre Gesundheit Acht zu geben.

Welche Faktoren spielen bei der Entstehung von Migräne?

Wissenschaftler gehen zum aktuellen Zeitpunkt davon aus, dass bei der Entstehung von Migräne mehrere Faktoren eine Rolle spielen. Zum Beispiel kann eine Migräne-Ursache eine genetische Veranlagung sein: Verwandte ersten Grades von Patienten einer Migräne mit Aura haben ein 3,8-fach erhöhtes Risiko, selbst zu erkranken.

Warum sind Migräne-Patienten unangenehm?

Bei Migräne-Patienten ist die Verarbeitung mancher Sinnesreize im Gehirn verändert. Diese sind deshalb nicht nur während einer Attacke unangenehm. Vielmehr ist auch eine Migräne durch Reizüberflutung möglich.