Habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld wenn ich gekündigt werde?

Weihnachtsgeld und Stichtagsklausel Arbeitnehmer bekommen nur dann Weihnachtsgeld, wenn sie sich zu einem bestimmten Datum in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden. Will der Arbeitgeber mit dem Weihnachtsgeld allein die Betriebstreue honorieren, ist eine solche Stichtagsregelung möglich.

Wie lange muss man das Weihnachtsgeld zurückzahlen?

Beträgt die Höhe des Weihnachtsgeldes über 100 Euro, aber weniger als einem Monatsgehalt, ist als Stichtag maximal der 31. März des Folgejahres zulässig, um das Weihnachtsgeld zurück zu zahlen. Ist das Weihnachtsgeld höher als ein Monatsgehalt, verlängert sich der Zeitraum bis zum 30. Juni des Folgejahres.

Was sind die Voraussetzungen zum Arbeiten in Kanada?

Voraussetzungen zum Arbeiten in Kanada. Um in Kanada arbeiten zu können, braucht es in der Regel eine Arbeitserlaubnis (‚work permit‘) , die in der Regel durch eine LMIA gestützt werden muss. Es gibt Ausnahmen, wo keine Arbeitsbewilligung und / oder keine LMIA verlangt wird.

Wie lange dauert eine Arbeitsvisum in Kanada?

Die Dauer dieser Arbeitsvisen beträgt jeweils max. 1 Jahr. Sie könnten also z.B. zuerst 1 Jahr mit einem „Working Holiday“ Visum in Kanada arbeiten und dann 1 Jahr mit einem „Young Professionals“ Visum.

Wie kann eine Arbeitsbewilligung in Kanada beantragt werden?

In ein paar speziellen Fällen kann eine Arbeitsbewilligung am Port of Entry und in einigen Fällen in Kanada selbst beantragt werden. In der Regel muss ein Antrag auf Arbeitserlaubnis vor dem Eintritt nach Kanada entweder online oder bei einem sogenannten Visa Application Center (VAC) ( Liste der Bearbeitungszentren )gestellt werden.

Was ist eine Arbeitserlaubnis in Kanada?

Arbeiten in Kanada: Arbeitserlaubnis. Die Arbeitserlaubnis ist zwar zeitlich befristet, gilt aber in der Regel für mehrere Jahre. Möchtest du langfristig in Kanada arbeiten oder sogar auswandern, musst du einen Antrag auf „permanent residence“ stellen. Folgende Kriterien werden bewertet: