Ist eine GPS-Ortung rechtmäßig?

Denn eine GPS-Ortung der Wagen kommt einer Überwachung der Mitarbeiter gleich. Ist allerdings der Arbeitnehmer mit der Ortung einverstanden, ist die GPS-Überwachung des Firmenwagens rechtmäßig. Holst du als Arbeitgeber von Mitarbeitern eine solche Einwilligung ein, muss darin klar festgehalten sein, und wie sie verarbeitet werden.

Wie kann man einen GPS Tracker im Auto finden?

GPS Tracker im Auto finden kann man aber im Grunde mit jedem der etwas weiter unten genannten Wanzenfinder. Wir haben die vier gängigsten Modelle für Sie ermittelt und miteinander verglichen.

Was ist mit GPS-Trackern zustatten?

Ein anderer Grund, Firmenwagen mit GPS-Trackern auszustatten, ist auch, dass per GPS-Ortung die Arbeitszeit der Mitarbeiter überwacht werden kann. Was nicht immer unproblematisch ist.

Was darfst du bei der GPS-Überwachung von Firmenwagen halten?

Drei weitere grundsätzliche Festlegungen, an die du dich als Arbeitgeber bei der GPS-Überwachung von Firmenwagen halten musst: Du darfst nur für betriebliche Zwecke notwendige Daten erheben. Eine Leuchtanzeige muss deinem Mitarbeiter zeigen, dass das Ortungssystem eingeschaltet ist.

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Ist die GPS-Überwachung nicht erlaubt?

Die GPS-Überwachung der Mitarbeiter ist vor und nach dem Arbeitsbeginn nicht erlaubt – mit einer Ausnahme: Wenn ein Arbeitgeber ganz konkret eine bestimmte Straftat befürchten muss, dann darf er ausnahmsweise – unter der Voraussetzung, dass seine Interessen mehr wiegen als die des Arbeitnehmers – eine GPS-Ortung einsetzen.

Was ist die GPS-Überwachung ihrer Mitarbeiter?

Die GPS-Überwachung Ihrer Mitarbeiter verrät Ihnen, wo sich ein Arbeitnehmer zu einem bestimmten Zeitpunkt befindet. Doch auch im Arbeitsleben können mobile Peilsender äußerst hilfreich sein. Arbeitgeber würden sie beispielsweise gerne einsetzen, um Mitarbeiter im Außendienst und die Bewegung vom Fahrzeug zu überwachen.