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Ist eine Umstrukturierung unausweichlich?
Ist eine Umstrukturierung unausweichlich, müssen die Mitarbeiter davon in Kenntnisse gesetzt werden, was als nächstes geschieht und welche Veränderungen für das Unternehmen und die Arbeitnehmer selbst anstehen. Ein schwerer Gang für Chefs, der aber zum Führungsposten dazugehören kann.
Welche Tipps helfen ihnen bei der Umstrukturierung im Unternehmen?
Wir haben einige Tipps und Ratschläge, die Ihnen dabei helfen können, eine Umstrukturierung im Unternehmen richtig zu kommunizieren. Bleiben Sie in jedem Fall ehrlich. Zeigen Sie Fingerspitzengefühl. Fragen Sie nach der Meinung. Sorgen Sie für anhaltende Transparenz. Begründen Sie Entscheidungen. Machen Sie die Ziele klar und verständlich.
Was ist Restrukturierung oder Umstrukturierung?
Restrukturierung oder Umstrukturierung (oder Turnaround) ist ein im Wirtschaftsleben vielfältig verwendeter Begriff, der als Sanierungsmaßnahme die Verbesserung der organisatorischen, betriebswirtschaftlichen oder Marktbedingungen eines Unternehmens oder schlimmstenfalls die Bewältigung einer Unternehmenskrise zum Inhalt hat.
Was sind die Ursachen für eine Umstrukturierung?
Die Ursachen für eine solche Umstrukturierung können dabei vielfältig sein, haben jedoch fast immer damit zu tun, dass es im Unternehmen gerade nicht so läuft, wie Manager, Vorstand und Geschäftsführung es sich vorstellen.
Wie beziehst du dich in die Vorbereitung der Umstrukturierung?
Beziehst du sie in die Vorbereitung aktiv mit ein, werden sie viel motivierter sein, dich bei dem Prozess zu unterstützen. Gerade wenn Du im Team Umstrukturierungen planst, ist die frühe Einweihung der betroffenen Mitarbeiter und deren Kollegen selbstverständlich. 3. Ständige Kommunikation – die Essenz der Umstrukturierung im Unternehmen
Wie ist die Umstrukturierung eines Unternehmens sinnvoll?
Der Markt verändert sich immer schneller, doch sich laufend daran anpassen und das Unternehmen umstrukturieren zu wollen, ist für viele Unternehmen weder praktikabel noch sinnvoll. Nicht jede Flaute ist ein Grund zur kompletten Umstrukturierung eines Unternehmens.