Kann der Lohn gekürzt werden?
Die gute Nachricht vorweg: Nein, das dürfen sie nicht. Eine willkürliche Gehaltskürzung ist arbeitsrechtlich nicht erlaubt. Ein Arbeitgeber muss also gute Gründe vorlegen, wenn er das Gehalt einzelner oder aller Mitarbeiter kürzen will.
Was kann man machen wenn der Chef den Lohn nicht zahlt?
Was tun, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt?
- den Arbeitgeber schriftlich oder mündlich zur Zahlung auffordern und eine Frist zur Zahlung setzen,
- den Arbeitgeber abmahnen,
- die Arbeitsleistung verweigern,
- Zinsen verlangen,
- Schadensersatz verlangen,
- eine Klage auf Zahlung erheben,
- Arbeitslosengeld beantragen,
Wie wird das Gehalt im Arbeitsvertrag fällig?
Hierzu gibt es oftmals eine Vereinbarung im Arbeitsvertrag. Grundsätzlich wird das Gehalt immer nach der Leistung des Dienstes entrichtet. Nach dem Gesetz wird es fällig, wenn die Leistung in Zeitabschnitten bemessen ist und diese Zeitabschnitte vergangen sind. So ist das Gehalt nach Ablauf eines Monats, in dem Sie gearbeitet haben, fällig.
Wie wird das Gehalt fällig?
Grundsätzlich wird das Gehalt immer nach der Leistung des Dienstes entrichtet. Nach dem Gesetz wird es fällig, wenn die Leistung in Zeitabschnitten bemessen ist und diese Zeitabschnitte vergangen sind. So ist das Gehalt nach Ablauf eines Monats, in dem Sie gearbeitet haben, fällig.
Wie wird das Gehalt nach dem Gesetz fällig?
Nach dem Gesetz wird es fällig, wenn die Leistung in Zeitabschnitten bemessen ist und diese Zeitabschnitte vergangen sind. So ist das Gehalt nach Ablauf eines Monats, in dem Sie gearbeitet haben, fällig. Sie können dies in § 614 Bürgerliches Gesetzbuch nachlesen.
Wann zahlt ihr Arbeitgeber das Gehalt?
Entweder zahlt Ihr Arbeitgeber das Gehalt zum 15. oder zum Ende des Monats. Hierzu gibt es oftmals eine Vereinbarung im Arbeitsvertrag. Grundsätzlich wird das Gehalt immer nach der Leistung des Dienstes entrichtet. Nach dem Gesetz wird es fällig, wenn die Leistung in Zeitabschnitten bemessen ist und diese Zeitabschnitte vergangen sind.