Kann ich gezwungen werden meine Überstunden ab zu feiern?

Sollte es keine entsprechende vertragliche Vereinbarung geben, darf der Vorgesetzte von seinem Weisungsrecht Gebrauch machen. Das bedeutet: Ob und wann Sie Überstunden abfeiern, kann dieser anordnen. Es gibt keine Regelung im Arbeitsrecht, dass Sie Überstunden abbauen können, wenn es allein Ihr Wunsch ist.

Können Überstunden gegen den Willen des Arbeitnehmers auszahlen?

Grundsätzlich ist der Arbeitnehmer nicht dazu verpflichtet, sich die Überstunden auszahlen zu lassen. Es besteht zusätzlich oft die Möglichkeit, einen Freizeitausgleich zu verlangen. Generell kann Ihr Chef entscheiden, wann Sie die Überstunden abfeiern müssen.

Können Überstunden ohne Einwilligung ausgezahlt werden?

Fehlt ihnen Personal, dürfen sie Überstunden auch ohne Zustimmung des betreffenden Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin auszahlen. Sieht der Tarifvertrag vor, Mehrarbeit finanziell zu entlohnen, steht Beschäftigten die branchenübliche Vergütung zu.

Ist die Unterscheidung zwischen Überstunden und Überzeit wichtig?

Die Unterscheidung von Überstunden und Überzeit ist auch bei der Frage der Entschädigungspflicht wichtig. Überstunden gemäss Art. 321c OR sind mit einem Zuschlag von mindestens 25\% zum Grundlohn zu entschädigen. Mittels schriftlicher Vereinbarung kann aber auf die Entschädigung des Grundlohnes und des Zuschlages gültig verzichtet werden.

Was ist die Überstundenregelung im öffentlichen Dienst?

Überstundenregelung im öffentlichen Dienst. Bei Bedarf sind also auch Beschäftigte im öffentlichen Dienst verpflichtet, Überstunden bzw. Nacht- und Feiertagsarbeit zu leisten. Bei der Verteilung der Überstunden auf die Mitarbeiter und der zeitlichen Lage der Überstunden hat der Personalrat ein Mitbestimmungsrecht.

Welche Regelungen gibt es bei Überstunden und Freizeitausgleich?

Sobald Sie als Arbeitnehmer mehr Arbeitsstundenleisten, als im Arbeitsvertragvereinbart wurden, handelt es sich um Überstunden. Die Regelungen dazu finden sich in der Regel im Arbeits- oder Tarifvertrag. Die Grenzen werden vom Arbeitszeitgesetzabgesteckt. Das Arbeitszeitgesetzregelt bei Überstunden und Freizeitausgleich die Grenzen.

Kann der Arbeitgeber einen Anspruch auf Überstundenvergütung erfüllen?

Liegt eine solche Befugnis nicht vor, kann der Arbeitgeber einen entstandenen Anspruch auf Überstundenvergütung nicht durch einseitige Anordnung durch Freistellung von der Arbeit erfüllen ( BAG 18.09.2001 Az. 9 AZR 307/00 ). In aller Regel haben aber Arbeitnehmer Interesse an einer Vergütung der von ihnen erbrachten Überstunden.

Kann mein Arbeitgeber mich dazu zwingen Überstunden zu machen?

Grundsätzlich sind Überstunden gesetzlich nicht geregelt. Deshalb beruhen die Regelungen bezüglich Überstunden in der Regel auf dem Arbeitsvertrag. Allerdings darf der Arbeitgeber nicht immer einfach Überstunden anordnen. Weiterhin dürfen die Überstunden nicht willkürlich angeordnet werden.

Kann mein Arbeitgeber mich dazu zwingen mir Überstunden auszahlen?

Grundsätzlich ist der Arbeitnehmer nicht dazu verpflichtet, sich die Überstunden auszahlen zu lassen. Generell kann Ihr Chef entscheiden, wann Sie die Überstunden abfeiern müssen. Er muss allerdings Ihre Belange dabei ausreichend berücksichtigen. Zu diesem Entschluss kam das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil vom 19.

Kann mich mein Arbeitgeber zwingen Überstunden auszahlen zu lassen?

Wie berechnet man die Auszahlung von Überstunden?

Sie multiplizieren den durchschnittlichen Stundenlohn mit der geleisteten Mehrarbeit und erhalten die zu vergütenden Überstunden. Beispiel: Ein Mitarbeiter hat statt 160 Stunden 200 Stunden im Monat gearbeitet, also 40 Stunden extra. Die Rechnung ist: 28,87 Euro x 40 = 1.154,8 Euro.

Kann man sich weigern Überstunden zu machen?

Kann man Überstunden ablehnen und einfach nach Hause gehen? Wenn der Arbeitsvertrag keine Regelungen zu Überstunden enthält und auch sonst keine besondere Notsituation vorliegt, kann der Arbeitnehmer grundsätzlich die Ableistung der Überstunden verweigern.