Kann man sich eine Gewerkschaft aussuchen?

Was heißt das konkret? Es gilt der nähere Vertrag beziehungsweise jener der engeren Ge- werkschaft. Mit anderen Worten: Ein Arbeitgeber kann sich die Gewerkschaft aussuchen, die ihm lieb ist, mit ihr einen Vertrag abschließen und sich dann auf die Tarifeinheit berufen.

Was passiert bei Widerspruch gegen Betriebsübergang?

Widerspricht der Arbeitnehmer dem Betriebsübergang, so tritt die Übergangswirkung des § 613a BGB nicht ein. Der Arbeitnehmer verbleibt dann im Betrieb des Altarbeitgebers bzw. hat weiter bei diesem einen Arbeitsvertrag.

Wie setzt sich eine Gewerkschaft durch?

Die Gewerkschaften sind zumeist aus der europäischen Arbeiterbewegung hervorgegangen und setzen sich seit ihrem Bestehen für höhere Löhne, bessere Arbeitsbedingungen, mehr Mitbestimmung, für Arbeitszeitverkürzungen und teilweise auch für weitergehende Gesellschaftsveränderung ein.

Welche Leistung kann man in Anspruch nehmen wenn man Mitglied einer Gewerkschaft ist?

Beratung und Information zu Themen des Arbeitslebens, incl. Kündigung, und bei Arbeitslosigkeit. Kostenloser Rechtsschutz bei Streitigkeiten im Arbeitsleben, bei Arbeitslosigkeit, bei Problemen mit der Sozialversicherung. Unterstützung bei Streik, Aussperrung und Maßregelungen durch Arbeitgeber.

Wer nicht Mitglied der Gewerkschaft ist hat nämlich keinen Rechtsanspruch auf Leistungen aus dem Tarifvertrag?

Mitglied werden Und das wollen sie natürlich nicht. Allerdings hat so manch ein Nicht-Mitglied vor dem Arbeitsgericht bereits sein blaues Wunder erlebt: Wer nicht Mitglied der Gewerkschaft ist, hat nämlich keinen Rechtsanspruch auf Leistungen aus dem Tarifvertrag.

Kann man einem Betriebsübergang widersprechen?

Gemäß § 613a Abs. 6 BGB können die betroffenen Arbeitnehmer dem Übergang ihrer Arbeitsverhältnisse schriftlich widersprechen. Dafür haben sie einen Monat lang Bedenkzeit. Die Monatsfrist beginnt mit dem Zugang der Unterrichtung über den geplanten Betriebsübergang.