Kann man wegen Schulden gekündigt werden?
Muss der Lohn oder das Gehalt eines Mitarbeiters gepfändet werden, kann eine Kündigung drohen. Auch wenn sich aus der Art und der Höhe der Schulden ergibt, dass der Arbeitnehmer noch für eine unbestimmt lange Zeit in ungeordneten Verhältnissen leben wird, kann die Voraussetzung für eine Kündigung gegeben sein.
Kann ein Arbeitgeber wegen Pfändung kündigen?
Arbeitgeber darf wegen Lohnpfändung gewöhnlich nicht kündigen. Hierbei ist jedoch zu bedenken, dass eine Lohnpfändung und die damit verbundenen Schulden gar nichts mit dem Arbeitsverhältnis zu tun hat. Es handelt sich vielmehr um eine private Angelegenheit.
Warum kommt es bei der Kreditkartenart als Debitkarte zu einer Kreditvergabe?
Wie auch bei der ersten Variante, kommt es bei dieser Kreditkartenart als Debitkarte somit nicht tatsächlich zu einer Kreditvergabe und daher wird auch kein Kreditkartensaldo beansprucht. Das kann zu ähnlichen Problemen, wie bei der pay-before-Variante führen.
Was ist eine Kreditkarte?
Bei einer Kreditkarte handelt es sich um ein bargeldloses Zahlungsmittel mit einem festgelegten Verfügungsrahmen, welcher über dem einer normalen Bankkarte liegen kann. Weiterhin ist ein Guthaben auf dem Girokonto kein Muss, sodass Sie auch dann einkaufen können, wenn Ihr Konto bereits erschöpft ist.
Kann die Bank die Rückzahlung der Kreditsumme verlangen?
Die Bank kann in diesem Fall auch von einem einzelnen Ehepartner, also entweder von der Ehefrau oder von dem Ehemann, die Rückzahlung der kompletten Kreditsumme verlangen. Die Ehepartner können sich gegenüber dem Gläubiger nicht darauf berufen, dass sie bloß die Hälfte der Kreditsumme schulden.
Was ist die Haftung für die Kreditverbindlichkeiten nach einer Scheidung?
Die Haftung für die Kreditverbindlichkeiten nach einer Scheidung hängt davon ab, welcher der Ehepartner den Kreditvertrag unterschrieben hat. Falls nur einer der beiden Ehepartner den Kreditvertrag unterzeichnet hat, haftet er allein gegenüber der Bank für die Kreditverbindlichkeiten.