Kann man zu Teilzeit gezwungen werden?

Meine Frage ist nun, ob er rechtlich einfach so entscheiden kann, dass ich in Teilzeit gehe? Grundsätzlich kann Ihr Arbeitgeber nicht einseitig Ihre Arbeitszeit reduzieren und damit einhergehend eine Lohnminderung durchsetzen. Ihr Arbeitgeber darf Sie also nicht in Teilzeit schicken.

Wie lange darf man Teilzeit arbeiten?

Arbeiten alle Angestellten normalerweise 40 Stunden, sind 39 Stunden theoretisch bereits eine Teilzeitstelle. Deswegen gibt es den Begriff vollzeitnahe Teilzeit, der allgemein eine Teilzeitstelle mit 30 oder mehr Stunden pro Woche beschreibt.

Was gilt für Vollzeit in Teilzeit?

Das Recht von Vollzeit in Teilzeit zu wechseln. Der Teilzeitanspruch gilt für alle Angestellten, die mindestens seit sechs Monaten in einem Betrieb arbeiten. © Quelle: King/corbisimages.com. Mitar­beiter haben einen Anspruch darauf, ihre Stundenzahl im Büro zu verkürzen.

Wie ist das Recht auf einen Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit geregelt?

Das Recht eines Arbeitnehmers auf einen Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit ist im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. „Ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden hat, kann verlangen, dass seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit verringert wird.“…

Ist der Umstieg von Vollzeit auf Teilzeit geregelt?

Umstieg von Vollzeit- auf Teilzeitarbeit 1 Gesetzlicher Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit. Das Recht eines Arbeitnehmers auf einen Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit ist im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. 2 Rechte der Teilzeitbeschäftigten. 3 Nachteile des Umstiegs auf Teilzeitarbeit.

Wie lange muss ich in befristete Teilzeit gehen?

Um in befristete Teilzeit gehen zu können, müssen die Beschäftigten sechs Monate oder länger im Unter­nehmen gearbeitet haben. Sie müssen drei Monate im Voraus einen schrift­lichen Antrag stellen und erklären, für wie lange sie ihre Arbeitszeit reduzieren wollen.