Kann mein Kind zuhause bleiben Corona?

Durch die Corona-Pandemie kommt es weiterhin zu Einschränkungen im Kita- und Schulbetrieb. Eltern, die deswegen ihre Kinder zu Hause betreuen müssen, haben Anspruch auf zusätzliche Kinderkrankentage oder eine Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz. Beide Ansprüche gelten auch über das Jahr 2021 hinaus.

Kann nicht arbeiten wegen Kinderbetreuung?

Bei gemeinsamer Betreuung erhalten Eltern eine Entschädigung für bis zu zehn Wochen Verdienstausfall, bei alleiniger Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege bis zu 20 Wochen. Weitere Informationen stehen unter www.ifsg-online.de sowie in diesem Infopapier des Bundesgesundheitsministeriums zur Verfügung.

Wann darf Kind nach Erkältung wieder in die Kita?

„Fünf Tage nach dem Beginn des Ausschlags und wenn die Krankheitssymptome weg sind, es dem Kind also wieder besser geht, darf es wieder in die Kita“, erklärt Florian Lang. „Dazu ist kein ärztliches Attest erforderlich.“ Für das erkrankte Kind ist die Sache damit erledigt. Nicht aber für die anderen Kinder in der Kita.

Was ist wenn man keine Betreuung fürs Kind hat?

Besteht keine andere Möglichkeit, muss das Kind nicht alleine gelassen werden, sondern es besteht ein sogenanntes Leistungsverweigerungsrecht (§ 275 Abs. 3 BGB). In diesen Fällen darf der Arbeitnehmer zu Haus bleiben. Nimmt der Arbeitnehmer Urlaub, erhält er Urlaubsentgelt.

Wie können sie ihr Kind mit zur Arbeit bringen?

Besteht keine Möglichkeit Ihr Kind mit zur Arbeit zu bringen, können Sie Ihren Beruf möglicherweise auch über das Homeoffice ausüben. Die meisten Betriebe stellen sich allerdings auf die Anwesenheit von Kindern ein und stellen zum Teil Spielsachen oder ein Arbeitszimmer für Eltern und Kinder zur Verfügung.

Ist es gestattet ihr Kind mit zur Arbeit zu nehmen?

Besteht keine andere Möglichkeit und es ist Ihnen gestattet Ihr Kind mit zur Arbeit zu nehmen, profitieren davon meist beide Seiten. Dem Arbeitgeber mangelt es nicht an fehlendem Personal. Sie als Arbeitnehmer müssen keinen Urlaub beantragen, können auf der Arbeit erscheinen und auch Ihr Kind ist gut aufgehoben.

Welche Unternehmen stellen sich auf die Anwesenheit von Kindern ein?

Die meisten Betriebe stellen sich allerdings auf die Anwesenheit von Kindern ein und stellen zum Teil Spielsachen oder ein Arbeitszimmer für Eltern und Kinder zur Verfügung. Ob Sie Ihr Kind mit zur Arbeit nehmen dürfen, regelt also jedes Unternehmen individuell. Kontaktieren Sie daher Ihren Arbeitgeber und suchen Sie das Gespräch.

Wie wichtig ist der Job mit Kindern?

Wichtig ist, dass du dich auf deren Bedürfnisse einlassen kannst, Geduld mitbringst und Verantwortung übernehmen kannst. Denn egal, ob es um erzieherische, medizinische oder lehrende Berufe geht, das Wohlergehen der Kinder liegt in deiner Hand. Zu den Vollzeit-Jobs mit Kindern gehört zum Beispiel der Beruf als Erzieherin.