Sind Entertainer Künstler?

Als Unterhaltungskünstler, auch Entertainer (engl. „Unterhalter“), wird ein darstellender Künstler bezeichnet, der vor einem Publikum auftritt und mit besonderer Bühnenpräsenz in Verbindung gebracht wird. Sekundär wird der Begriff allerdings auch schlicht als Synonym für jeden darstellenden Künstler verwendet.

Was für eine Performance?

Als Performance Art oder im deutschen Sprachraum auch kurz Performance wird eine situationsbezogene, handlungsbetonte und vergängliche künstlerische Darbietung eines Performers oder einer Performancegruppe genannt.

Wie kann man ein Entertainer?

Entertainer werden Nur wenigen Ausnahmetalenten gelingt es, ohne Berufsausbildung zu einem professionellen Entertainer zu werden. Sie sind jedoch meist erblich vorbelastet, das heißt, sie werden in Künstlerfamilien hinein geboren oder wachsen in einem Umfeld auf, das ihre Begabung begünstigt.

Was sind die wichtigsten Motive für einen High Performer?

Das bedeutet: Er zeigt Einsatz, weil er Freude an der Sache selbst hat. Dennoch: Auch ein so motivierter Mitarbeiter braucht Anreize. Wichtig ist dabei nicht allein das Finanzielle. Bedeutend wichtiger sind: Anerkennung und Wertschätzung. Anerkennung und Wertschätzung sind die wichtigsten Motive, die High Performer antreiben.

Was steckt hinter diesen erfolgreichen Bands und Musikern?

Hinter all diesen erfolgreichen Bands und Musikern steckt auch immer ein geschicktes Musikmanagement. Z. B. Brian Epstein – der Mann, der die Beatles mit einem Topf-Haarschnitt versehen und sie in Anzüge gesteckt hat. Der Mann, der den Erfolg der Band bis ins kleinste Detail plante. Der Mann, der die Band zu einer Legende machte.

Wie vertrittst du das Interesse der Musiker gegenüber den Medien?

Als Musikmanager vertrittst Du das Interesse der Musiker gegenüber potenziellen Vertrags- und Vermarktungs- und Medienpartnern. Darunter fällt auch das Verhandeln von Garagen oder Plattenverträgen. Du solltest die Finanzen im Blick haben und Dich darum kümmern, für Euch den besten Deal zu bekommen.

Was ist die größte Gefahr im Umgang mit High Performern?

Die größte Gefahr im Umgang mit High Performern ist sicher, dass man ihre Bedürfnisse falsch einschätzt. Ein weiteres Problem ist Konkurrenzdenken. Beides führt über kurz oder lang dazu, dass der High Performer das Unternehmen verlässt. Was sind aber genau die Gründe, warum High Performer kündigen?