Sind Sie im Besitz einer Aufenthalts und Arbeitserlaubnis für Deutschland?

Arbeitserlaubnis: Wer den Aufenthaltstitel in Deutschland braucht. Als Staatsangehöriger Ihres Landes besitzen Sie automatisch eine Arbeitserlaubnis. Sie haben freien Zugang zum Arbeitsmarkt. Für Ausländer kann eine Arbeitserlaubnis notwendig sein – je nach Herkunftsland und Aufenthaltstitel.

Was ist wenn der Aufenthaltstitel abläuft?

Wenn Ihr Aufenthaltstitel bald abläuft, müssen Sie noch vor Ablauf der Frist bei Ihrer Ausländerbehörde einen Antrag auf Verlängerung oder einen Antrag auf Erteilung eines anderen Aufenthaltstitels stellen.

Was passiert nach Ablauf der Aufenthaltserlaubnis?

Ihr Aufenthaltstitel ist abgelaufen. Sie können mit dem neuen Reisepass in Verbindung mit entweder dem alten entwerteten Reisepass mit eingeklebtem Aufenthalts- titel oder Ihrem elektronischen Aufenthaltstitel (Plastikkarte) wieder nach Deutschland einreisen. Dort müssen Sie dann bei der Ausländerbehörde vorsprechen.

Kann man mit italienischen Pass in Deutschland arbeiten?

Ausländer aus Staaten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes dürfen eine Beschäftigung in Deutschland grundsätzlich nur ausüben, wenn ihr Aufenthaltstitel es erlaubt. Der Arbeitsmarktzugang von Ausländern wird durch die Beschäftigungsverordnung limitiert.

Was ist eine Arbeitserlaubnis?

Zusammenfassung: Die Erteilung einer Arbeitserlaubnis ist für das Arbeitsverhältnis insofern von Wichtigkeit, als bei deren Fehlen eine Abmahnung und danach eine Kündigung möglich ist, sollte der Arbeitnehmer die Arbeitserlaubnis nicht einholen können. Lesenswert 0.

Wie kann ich eine Arbeitserlaubnis Nachfragen?

Sollten Sie eine Arbeitserlaubnis meinen, die für Ihren Arbeitnehmer als Ausländer zu erteilen war, so können Sie auch selbst meines Erachtens nach bei der Arbeitsverwaltung beziehungsweise bei der Ausländerbehörde nachfragen.

Was begeht der Arbeitnehmer ohne Arbeitserlaubnis?

Auch der Arbeitnehmer, der sich ohne Arbeitserlaubnis beschäftigen lässt, begeht eine Ordnungswidrigkeit nach § 404 Abs. 2 Nr. 4 SGB III . Ihm droht jedoch lediglich eine Geldbuße bis maximal € 5000.

Ist der zivilrechtliche Arbeitsvertrag abhängig von einer Arbeitserlaubnis?

Ansonsten ist jedoch dahingehend zu sagen, dass der zivilrechtliche Arbeitsvertrag nicht abhängig von einer öffentlich-rechtlichen Arbeitserlaubnis ist, jedoch Sie die Möglichkeit hätten, eine Kündigung ordentlicher Art auszusprechen, wenn sich herausstellt, dass keine Arbeitserlaubnis vorliegt und dieses auch nicht nachgeholt werden kann.

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