Wann bekommt man eine bezahlte Freistellung?

Einen Anspruch auf bezahlte Freistellung hat der Arbeitnehmer generell nicht. Häufig kommt die Freistellung jedoch bei Kündigungen zum Tragen. Aber auch bei Bildungs- und Erholungsurlaub, krankheitsbedingtem Arbeitsausfall oder als Ausgleich für Betriebsratstätigkeit kann eine einseitige Freistellung notwendig sein.

Was sind die Vorteile von freien Mitarbeitern?

Unternehmen, die freie Mitarbeiter beschäftigen, sehen in der Regel die folgenden Vorteile: Sie können nach Bedarf planen: Sollte ein Projekt mehrere Arbeitskräfte benötigen, als in der Firma vorhanden sind, kann ein freier Mitarbeiter unter Vertrag genommen werden – nur für eine begrenzte Zeit, nur so lange, wie das Projekt dauert.

Wie wirkt die Arbeit als freier Mitarbeiter auf die Steuern aus?

Daher wirkt sich die Arbeit als freier Mitarbeiter auf die Steuern aus. Aus Sicht des Arbeitgebers ist dies positiv: Sie müssen für diese Arbeitskraft keine Lohnsteuern zahlen und auch keine Sozialabgaben. Ein wichtiger Punkt ist darüber hinaus, dass es aber schnell zur Scheinselbstständigkeit kommen kann.

Wie kann der Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeit mitteilen?

Der Arbeitnehmer kann – soweit dies unternehmensintern nicht anders geregelt ist – die Mitteilung telefonisch, per SMS oder per E-Mail anzeigen. Nicht mehr unverzüglich dürfte hingegen aufgrund der Zustellzeiten die Anzeige per normalem Brief sein. Der Mitarbeiter muss auch mitteilen, wie lange die Arbeitsunfähigkeit voraussichtlich andauern wird.

Wie wirkt sich die Arbeit als freier Mitarbeiter beim Finanzamt aus?

Wie wir bereits zuvor erwähnt haben, muss der Freelancer sich als solcher beim Finanzamt anmelden. Daher wirkt sich die Arbeit als freier Mitarbeiter auf die Steuern aus. Aus Sicht des Arbeitgebers ist dies positiv: Sie müssen für diese Arbeitskraft keine Lohnsteuern zahlen und auch keine Sozialabgaben.

Kann mich mein Arbeitgeber bei Personalmangel aus dem Urlaub holen?

Grundsätzlich dürfen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter nicht aus dem Urlaub zurückholen. Gibt es Ausnahmen von dieser Regel? Die Möglichkeit, Arbeitnehmer aus dem Urlaub zu holen, besteht laut Arbeitsrecht nur in absoluten Ausnahmefällen. Dazu bedarf es dringender betrieblicher Gründe.

Ist die Anwaltsrechnung zu entschlüsseln?

Für viele ist sie kaum zu entschlüsseln: Die Anwaltsrechnung. Da schleichen sich schnell Zweifel ein, ob mit der Rechnung alles in Ordnung ist, oder der Anwalt zu viel verlangt. Grundsätzlich gilt: Das Anwaltshonorar richtet sich nach der BRAGO, der Bundesrechtsanwaltsgebührenordnung.

Kann der Anwalt die Anwaltsgebühren zurückzahlen?

Haben Sie jedoch eine höhere Vorschusszahlung geleistet als Anwaltsgebühren anfallen, ist Ihr Anwalt verpflichtet, den Überschuss zurückzuzahlen. Verliert der Prozessgegner vor Gericht und muss hierauf die Anwaltskosten des Gewinners begleichen]

Wie versäumt der Anwalt die Frist für einen Antrag oder eine Klage?

Der Anwalt versäumt eine Frist, die er für einen Antrag oder eine Klage hätte einhalten müssen. Der Anwalt schätzt die Rechtslage falsch ein oder informiert sich nicht ausreichend über die Sachlage.

Warum muss der Anwalt diesen Schaden verschuldet haben?

Dem Mandanten muss dadurch ein Schaden entstanden sein, z.B. wenn der Mandant einen Prozess verliert, den er bei sachgemäßer anwaltlicher Vertretung gewonnen hätte. Die Pflichtverletzung des Anwalts muss zu diesem Schaden geführt haben. Ganz wichtig ist auch: Der Anwalt muss den Fehler verschuldet haben.