Wann ist ein Lohn gerecht?

Oft wird recht oberflächlich der Lohn für gerecht gehalten, wenn die Arbeitsleistung „nach ihrem ökonomischen Wert für die Unternehmung bemessen wird und [die Arbeitskraft] somit den Anteil erhält, den sie zum Ertrag bzw. Gewinn der Unternehmung beigesteuert hat“ (Kosiol: 1992, S. 21).

Wie werden die Löhne festgelegt?

In Deutschland wird die Lohnpolitik nicht durch den Staat vorgenommen oder bestimmt, sondern von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften (Tarifvertragsparteien), die in Tarifverhandlungen die Höhe von Löhnen und Gehältern, aber auch die sonstigen Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer einer Branche oder eines …

Was versteht man unter dem Begriff lohngerechtigkeit?

ökonomischer und sozialer Tauschmechanismus. Menschen erwarten von ihrem Gegenüber eine Gegenleistung, wenn sie sich in ökonomische und soziale Beziehungen einbringen. Leistung und Gegenleistung sollten dabei einander angemessen sein.

Ist eine mögliche Definition eines fairen Lohns möglich?

Eine mögliche Definition eines fairen Lohns formulierte Peter Ulrich, der Direktor des Instituts für Wirtschaftsethik an der Universität St. Gallen, in der NZZ: Für ihn sollte jemand, der Vollzeit arbeitet und seine Arbeiten zur Zufriedenheit des Arbeitgebers ausführt, mit seinem Lohn anständig leben können.

Was ist wichtig beim Lohn?

Wichtiger beim Lohn sind die richtige Zusammensetzung, die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, und dass der Lohn nachvollziehbar ist. Aus welchen Bestandteilen setzt sich der Lohn zusammen? Ein Lohn kann sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammensetzen.

Wie kann man einen Lohn zusammensetzen?

Ein Lohn kann sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammensetzen. Als Basis gibt es den Grundlohn, der je nach Funktion und Beschäftigung unterschiedlich ausfällt. Dazugerechnet werden kann einerseits ein individueller Leistungsanteil, was häufig im Verkauf, in Form von Anzahl verkaufter Produkte pro Zeitraum und Verkäufer, Anwendung findet.

Was steckt hinter einem fairen Preis?

Hinter einem fairen Preis steckt eine Preiskalkulation, die als absolute Untergrenze die Lebenshaltungskosten der Beteiligen sichert. Die World Fair Trade Organisation (kurz WFTO) definiert faire Preise und Löhne so: Ein fairer Preis soll für alle am Handel Beteiligten einen fairen Lohn sichern und die entstanden Kosten decken.