Wann kann ich mich auf das Gewohnheitsrecht berufen?
Wann können Arbeitnehmer sich auf das Gewohnheitsrecht berufen? Unter anderem greift das Gewohnheitsrecht beispielsweise bei Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, wenn es Ihnen als Beschäftigter mindestens drei Jahre lang in gleicher Höhe gezahlt wurde.
Wann habe ich Anspruch auf eine Gehaltserhöhung?
„Es gibt grundsätzlich keinen Rechtsanspruch auf eine Gehaltserhöhung“, stellt Peter Meyer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, klar. Aber: Es kann Ausnahmen geben. Gilt ein Tarifvertrag, erhalten Beschäftigte zum Beispiel die jeweiligen Tariflohnerhöhungen.
Wie lange darf die Normalarbeitszeit gearbeitet werden?
Fallweise dürfen bis zu 12 Stunden pro Tag und 60 Stunden pro Woche gearbeitet werden – dauerhaft im Viermonatsschnitt aber nicht mehr als 48 Stunden pro Woche. Bei einer Vier-Tage-Woche kann die tägliche Normalarbeitszeit auf 10 Stunden verlängert werden.
Wie viele Stunden pro Woche leistet der Arbeitnehmer Überstunden?
Wird die tägliche oder wöchentliche Normalarbeitszeit überschritten, leistet der Arbeitnehmer Arbeitnehmer grundsätzlich Überstunden. Fallweise dürfen bis zu 12 Stunden pro Tag und 60 Stunden pro Woche gearbeitet werden – dauerhaft im Viermonatsschnitt aber nicht mehr als 48 Stunden pro Woche. Bei einer Vier-Tage-Woche kann die tägliche
Wie lange dürfen sie mit neuen Mitarbeitern arbeiten?
Im Wochendurchschnitt dürfen es aber auf Dauer nicht mehr als 48 Stunden sein. Also können Sie mit Ihren neuen Mitarbeitern ohne Weiteres eine Arbeitszeit von 42 Wochenstunden vereinbaren. Die Anhebung der Arbeitszeit bei bestehenden Verträgen müssen Sie einvernehmlich vereinbaren.
Welche Stundenzahl gibt es im Arbeitsvertrag?
Die Stundenzahl, die ihr arbeiten wollt, wird im Arbeitsvertrag festgelegt. Dabei gibt es keine Mindeststundenanzahl, die ihr arbeiten müsst. Die einzelnen Varianten unterscheiden sich durch kürzere Arbeitszeiten, freie Tage sowie eine Kombination aus beiden Möglichkeiten.