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Wann muss man zum drogenscreening?
Egal, ob Sie unter Drogeneinfluss Auto gefahren sind oder die Drogen beim Fahren nur in der Tasche hatten, in beiden Fällen müssen Sie in der Regel mit der Anordnung einer medizinisch-psychologischen Untersuchung (MPU) und einem Drogenscreening rechnen.
Wann kann man mit dem Abstinenznachweis beginnen?
Der Abstinenznachweis muss bereits vorliegen, wenn Sie sich zur MPU anmelden – dementsprechend früh müssen Sie Ihre Abstinenz in Angriff nehmen. Je nach Situation haben Sie nämlich sechs bis zwölf Monate Enthaltsamkeit nachzuweisen.
Was kann ein Drogentest verlangt werden?
Zudem kann ein Arbeitgeber vom Arbeitnehmer ein Drogentest verlangt, wenn der Arbeitnehmer einen Job ausübt, der ein hohes Gefahrenpotenzial mit sich bringt. Das ist regelmäßig der Fall, wenn gefährliche Maschinen bedient werden müssen, bei Busfahrer oder beispielsweise bei Piloten und natürlich aber bei einigen anderen Berufen.
Wie kann man einen Arbeitnehmer zu einem Drogentest zwingen?
Neben einem Drogentest im Einstellungsverfahren und aufgrund von Betriebsvereinbarungen hat ein Arbeitgeber allerdings keine rechtliche Handhabe, einen Arbeitnehmer zu einem Drogentest zu zwingen. Jedoch kann sich eine Weigerung durch den Arbeitnehmer natürlich sehr negativ auswirken.
Warum sollte ein Drogentest nachweisbar sein?
Da jede Substanz unterschiedlich schnell abgebaut wird sowie unterschiedlich gut oder lange nachweisbar ist, muss dies bei einem Drogentest entsprechend beachtet werden. Nur weil ein Test negativ ausfällt, heißt das noch lange nicht, dass die Substanz oder ihre Abbauprodukte nicht woanders im Körper nach wie vor nachweisbar sind.
Wie lassen sich Informationen über die Aufnahme von Drogen erhalten?
Mittels Haaranalysen lassen sich Informationen über eine länger zurückliegende Aufnahme von Drogen erhalten. Serum bzw. (Kapillar)Blut ermöglicht die Messung von Wirkspiegeln ( TDM ). – siehe auch Medizinisch-Psychologische Untersuchung (MPU)