Wann würde ein Mindestlohn von 12 Euro erreicht werden?

Würde man an der aktuellen Praxis festhalten, würde ein Mindestlohn von 12 Euro erst im Jahr 2031 erreicht. Behauptet wird: „Eine abrupte Anhebung auf 12 Euro und damit im internationalen Vergleich auf einen der höchsten Mindestlöhne widerspricht jedem wirtschaftlichen Sachverstand.“

Wann wird der gesetzliche Mindestlohn steigen?

Am 30. Juni 2020 hat die Mindestlohnkommission ihre Empfehlung für die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns in den Jahren 2021 und 2022 abgegeben. Die Bundesregierung ist dieser Empfehlung der Mindestlohnkommission gefolgt. Der Mindestlohn wird demnach in den beiden Jahren 2021 und 2022 in vier Stufen steigen.

Wie wird der gesetzliche Mindestlohn für 2021 festgelegt?

Was planen CDU/CSU, SPD, Grüne, Linke und FDP in Sachen Tarifbindung, Mitbestimmung, Mindestlohn, Arbeitsschutz und Co. Der aktuelle gesetzliche Mindestlohn im Jahr 2021 beträgt 9,60 Euro (ab dem 1. Juli 2021). Wie wurde der gesetzliche Mindestlohn für 2021 und 2022 festgelegt?

Wann gibt es einen gesetzlichen Mindestlohn für die Jahre 2023 und 2024?

Wenn die Bundesregierung dieser Empfehlung folgt, gibt es dann ab Januar 2023 einen neuen gesetzlichen Mindestlohn-Betrag. Da die Mindestlohnkommission ihre Empfehlung für die Jahre 2023 und 2024 aber, wie gesagt, erst im Sommer 2022 abgeben wird, steht die Höhe des gesetzlichen Mindestlohns für die Jahre 2023 und 2024 noch nicht fest.

Wie hoch ist der Mindestlohn für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?

So kommt man auf rund 12 Euro. Die haben allerdings ein Verfallsdatum, denn wenn die Preise weiter steigen, sind 12 Euro schon ein Jahr später viel weniger wert. Zurzeit beträgt der Mindestlohn 9,19 Euro und wird alle zwei Jahre von der Mindestlohnkommission auf Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern neu festgelegt.