Warum gibt es mehrere Gewerkschaften?

Mehrere Gewerkschaften in einem Betrieb sollen daher in Tarifverhandlungen gemeinsam statt gegeneinander auftreten. Das soll verhindern, dass Arbeitgeber Dauerarbeitskämpfen mit unterschiedlichen Gewerkschaften ausgesetzt sind.

Kann ein Unternehmen mehrere Tarifverträge haben?

Ein Betrieb – ein Tarifvertrag: Das galt bis zum Jahr 2010. Durch ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts wurde der Grundsatz der Tarifeinheit aufgegeben. Seitdem können konkurrierende Gewerkschaften für gleiche Beschäftigtengruppen verschiedene Tarifverträge abschließen.

Warum mehrere Tarifverträge?

2 TVG lauten: „(1) Zur Sicherung der Schutzfunktion, Verteilungsfunktion, Befriedungsfunktion sowie Ordnungsfunktion von Rechtsnormen des Tarifvertrags werden Tarifkollisionen im Betrieb vermieden. (2) Der Arbeitgeber kann nach § 3 an mehrere Tarifverträge unterschiedlicher Gewerkschaften gebunden sein.

Was bedeutet tarifpluralität?

Bei einer Mehrheit von Tarifverträgen spricht man von Tarifpluralität, wenn in einem Betrieb auf die Arbeitsverhältnisse die Tarifverträge unterschiedlicher Tarifvertragsparteien Anwendung finden und sich ihr Geltungsbereich überschneidet.

Was sagt das Tarifeinheitsgesetz?

Sie regelt, dass in einem Betrieb, in dem es mehrere Tarifverträge unterschiedlicher Gewerkschaften gibt, nur der Tarifvertrag zur Anwendung kommt, den die Gewerkschaft mit den meisten Mitgliedern im Betrieb geschlossen hat.

Was würde es mit Gewerkschaften tun?

Ohne Gewerkschaften „hätten wir es mit einer Arbeitswelt zu tun, in der Ungleichheit und soziale Unsicherheit dramatisch zunehmen würden – und zwar für Arbeit und Kapital“, konstatiert Dörre. Dass ein Ende der Gewerkschaften auch die Unternehmen hart treffen würde, mag zunächst überraschen.

Wie ist die Geschichte der Entstehung von Gewerkschaften verknüpft?

Die Geschichte der Entstehung von Gewerkschaften ist eng mit der Industrialisierung bzw. der Arbeiterbewegung verknüpft. Mit dem zunehmenden Einsatz von Maschinen bei der Herstellung von Gütern und Dienstleistungen veränderte sich auch die Lage der Arbeiter drastisch – und zwar nicht zu ihrem Vorteil.

Welche Arbeitgeber stehen der Gewerkschaft gegenüber?

Arbeitgeber stehen der Gewerkschaft grundsätzlich eher kritisch gegenüber, da sie für gänzlich andere Ziele kämpfen. Um ihre eigenen Interessen besser zu bündeln, gibt es auch hier Zusammenschlüsse, die sich wiederum in Dachorganisationen zusammenfinden. Am bekanntesten ist die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeber (BDA).

Welche Gewerkschaften sind ein Garant für gerechtere Gesellschaften?

Starke Gewerkschaften sind für den Politikwissenschaftler Wolfgang Schroeder von der Uni Kassel auch ein Garant für gerechtere Gesellschaften. „Vor allem die Schwachen können mehr Lebenschancen realisieren, weil sie eine Organisation haben und von der Verhandlungsstärke der starken Arbeitnehmergruppen profitieren“, so Schroeder.