Warum sind ausländische Arbeitnehmer in China steuerpflichtig?
Andererseits sind ausländische Arbeitnehmer, die länger als fünf Jahre in China leben, unbeschränkt steuerpflichtig und müssen ihr Welteinkommen in China versteuern. Wie in Deutschland ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Einkommensteuer vom Bruttogehalt einzubehalten und abzuführen.
Ist chinesische Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig?
Arbeitnehmer sind in China sozialversicherungspflichtig, wenn sie ihrer tatsächlichen Beschäftigung in China nachgehen. Dies gilt seit 2011 auch für ausländische Arbeitnehmer.
Was gilt für chinesische Arbeitnehmer und ausländische Arbeitnehmer?
Sowohl für chinesische als auch für ausländische Arbeitnehmer gilt, dass der Arbeitsvertrag dem chinesischen Arbeitsrecht entsprechen muss. Demnach muss der Arbeitsvertrag innerhalb eines Monats nach Beschäftigungsaufnahme schriftlich abgeschlossen werden.
Wie hoch ist der Mindestlohn in chinesischen Ländern?
In der Provinz Guangdong in China – dort, wo der größte Teil der Textilindustrie in China angesiedelt ist und wo auch die höchsten staatlichen Mindestlöhne gezahlt werden – liegt der Mindestlohn bei 118 Euro. Die ‚Asiatische Grundlohn-Kampagne‘ berechnet den existenzsichernden Lohn mit 366 Euro.
Welche Arbeitsgenehmigung benötigen Ausländer in China?
Ausländer benötigen für ihre Tätigkeit in China grundsätzlich eine Arbeitsgenehmigung. Für die Erlangung einer solchen muss zunächst der Arbeitgeber eine Vorgenehmigung (Alien Employment Licence) bei einer lokalen Behörde des Ministry of Human Resources and Social Security einholen, damit der Mitarbeiter ein sog.
Was hilft ihnen als potenzieller Arbeitgeber von ausländischen Mitarbeitern?
Für Sie als potenzieller Arbeitgeber von ausländischen Mitarbeitern ist auch das Beratungsangebot des Welcome Centers der Region Bodensee-Oberschwaben hilfreich. Es unterstützt unter anderem kleine und mittlere Unternehmen bei der Anwerbung und Integration von ausländischen Fachkräften.